Verordening nr. 22059 van 2024: Pensioenregeling voor leidinggevenden en het Pro Rata Principe

De recente Verordening nr. 22059 van 5 augustus 2024, uitgevaardigd door het Hof van Cassatie, behandelt een onderwerp van groot belang voor leidinggevenden in industriële bedrijven: de berekening van de pensioenregeling na de opheffing van INPDAI en de daaruit voortvloeiende overdracht naar INPS. Dit arrest verduidelijkt niet alleen de toepasbaarheid van het 'pro rata' principe, maar belicht ook hoe de bedragen die betrekking hebben op elke verzekeringsperiode moeten worden bepaald, rekening houdend met specifieke regelgeving.

De Wettelijke Context

De verordening valt binnen een complexe wettelijke context, waarin de pensioenregeling voor leidinggevenden wordt beheerst door verschillende wetten en bepalingen. In het bijzonder wordt verwezen naar artikel 42, lid 3, van wet nr. 289 van 2002, dat het 'pro rata' principe vaststelt voor de bepaling van pensioenbedragen. Dit principe houdt in dat de bedragen moeten worden berekend rekening houdend met de verschillende wettelijke bepalingen die van kracht waren op het moment van de premiebetaling.

• Artikel 1 van d.P.R. nr. 58 van 1976: stelt het maximum vast voor de pensioenregeling.
• De vrijwaringsclausule van artikel 3, lid 4, van d.lgs. nr. 181 van 1997: beschermt de rechten van de leden van INPDAI.

Het Pro Rata Principe en de Vrijwaringsclausule

Een cruciaal aspect van de verordening betreft de toepassing van het 'pro rata' principe voor de berekening van pensioenen. In wezen moet het bedrag van de bedragen die betrekking hebben op verzekeringsperioden die bij INPDAI zijn opgebouwd, worden berekend rekening houdend met alle geldende bepalingen in het toepasselijke wettelijke regime. Dit betekent dat voor de pensioengerechtigde dienstjaren die vóór de opheffing van INPDAI zijn opgebouwd, rekening moet worden gehouden met de vrijwaringsclausule die garandeert dat de totale pensioenregeling niet lager kan zijn dan die voorzien door de algemene verplichte verzekering.

Toepasbaarheid. Wat betreft de pensioenregeling voor leidinggevenden die voorheen verzekerd waren bij INPDAI en na de opheffing van die instelling zijn overgedragen naar de pensioenregeling van INPS, verplicht het 'pro rata' principe, zoals uiteengezet in artikel 42, lid 3, van wet nr. 289 van 2002, om het bedrag van de bedragen die betrekking hebben op elke verzekeringsperiode te bepalen volgens alle geldende bepalingen in het corresponderende wettelijke regime; hieruit volgt dat voor het bedrag dat overeenkomt met de pensioengerechtigde dienstjaren die bij INPDAI zijn opgebouwd tot de opheffing ervan, de berekening moet worden uitgevoerd rekening houdend met de zogenaamde vrijwaringsclausule van artikel 3, lid 4, van d.lgs. nr. 181 van 1997, die, reeds vóór de opheffing van INPDAI, uitsloot dat de totale pensioenregeling van de leden van die instelling lager kon zijn dan die voorzien door de algemene verplichte verzekering.

Conclusies

Concluderend vertegenwoordigt verordening nr. 22059 van 2024 een belangrijke verduidelijking voor leidinggevenden met betrekking tot de pensioenregeling na de opheffing van INPDAI. Het bevestigt het belang van de toepassing van het 'pro rata' principe en de noodzaak om de vrijwaringsclausule in overweging te nemen, waardoor een eerlijke pensioenregeling wordt gegarandeerd voor degenen die hebben bijgedragen aan INPDAI. Dit arrest beschermt niet alleen de rechten van voormalige leden, maar draagt ook bij aan het verduidelijken van de berekeningsmethoden voor pensioenen in een voortdurend evoluerende wettelijke context.