विश्लेषण निर्णय Cass. civ., Sez. काम, Ord. संख्या 25191 वर्ष 2023: व्यावसायिक बीमारी के लिए क्षतिपूर्ति

सुप्रीम कोर्ट का हालिया निर्णय, संख्या 25191 वर्ष 2023, व्यावसायिक बीमारियों के लिए अंतर क्षतिपूर्ति के विषय पर विचार के लिए महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। अदालत ने एक ऐसे मामले का विश्लेषण किया जिसमें एक कर्मचारी, ए.ए., ने कोरोनरी आर्टरी बाईपास सर्जरी के कारण क्षतिपूर्ति का अनुरोध किया था, यह दावा करते हुए कि उसकी बीमारी को एक ड्राइवर के रूप में काम करने की परिस्थितियों से जोड़ा जा सकता है।

मामला और अपील न्यायालय का निर्णय

मूल मामले की जांच मेसिना के अपील न्यायालय ने की थी, जिसने काम की गतिविधि और हानिकारक घटना के बीच कारण संबंध स्थापित किया, ए.ए. को INAIL द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि को घटाकर 148,759 यूरो की क्षतिपूर्ति का अधिकार दिया। न्यायालय ने तर्क दिया कि काम की कठिन परिस्थितियाँ और नियोक्ता का दायित्व, नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2087 के अनुसार, अंतर क्षतिपूर्ति के भुगतान को उचित ठहराते हैं।

नियोक्ता का दायित्व INAIL के केवल क्षतिपूर्ति दायित्व के अतिरिक्त है, क्योंकि दो क्षतिपूरक उपायों के आधार और दायरे अलग-अलग हैं।

कैसेशन में अपील के कारण

Omissis Spa ने अपील न्यायालय के फैसले के विभिन्न पहलुओं पर विवाद करते हुए कैसेशन में अपील दायर की। कारणों में, कंपनी ने नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 112 के उल्लंघन और निष्क्रिय वैधता की कमी के कारण प्रथम दृष्टया मुकदमे की अस्वीकार्यता का तर्क दिया। अदालत ने इन आलोचनाओं को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि व्यावसायिक बीमारी के लिए क्षतिपूर्ति का अनुरोध करने के मामले में, नियोक्ता की निष्क्रिय वैधता की कोई कमी नहीं है।

• नियोक्ता को व्यावसायिक बीमारियों से होने वाली क्षति के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।
• आपराधिक दायित्व INAIL द्वारा प्रदान की जाने वाली क्षतिपूर्ति के साथ सह-अस्तित्व में हो सकता है।
• क्षतिपूर्ति में जैविक क्षति और अंतर संपत्ति क्षति दोनों शामिल हैं।

नैतिक क्षति की मान्यता

निर्णय का एक और महत्वपूर्ण पहलू नैतिक क्षति की मान्यता से संबंधित है। ए.ए. ने नैतिक क्षति के लिए क्षतिपूर्ति के अनुरोध को खारिज करने पर विवाद किया, यह दावा करते हुए कि अपील न्यायालय ने अपने निर्णय को पर्याप्त रूप से प्रेरित नहीं किया था। कैसेशन ने प्रति-अपील के दूसरे कारण को स्वीकार किया, इस बात पर प्रकाश डाला कि नैतिक पीड़ा एक स्वतंत्र रूप से क्षतिपूर्ति योग्य पहलू है और अपील न्यायालय को घटना के मनोवैज्ञानिक परिणामों पर विचार करना चाहिए था।

निष्कर्ष

निर्णय Cass. civ., Sez. काम, संख्या 25191 वर्ष 2023, व्यावसायिक बीमारियों के मामले में श्रमिकों की सुरक्षा के महत्व की पुष्टि करता है, यह स्पष्ट करता है कि नियोक्ता के दायित्व से बचा नहीं जा सकता है। इसके अलावा, नैतिक क्षति की मान्यता श्रमिकों द्वारा अनुभव की गई पीड़ाओं के पूर्ण और विस्तृत मूल्यांकन की आवश्यकता पर जोर देती है। यह महत्वपूर्ण है कि निचली अदालतों को संपत्ति और गैर-संपत्ति दोनों तरह की क्षति के सभी पहलुओं पर विचार करना चाहिए, इस प्रकार पर्याप्त और पूर्ण न्याय सुनिश्चित करना चाहिए।