Zastarelost i odgovornost za naknadu štete: presuda Kasacionog suda br. 20327 iz 2023.
Nedavna odluka Kasacionog suda br. 20327 od 14. jula 2023. godine nudi važne uvide u odgovornost poslodavca u slučaju povreda na radu i zastarelost prava na naknadu štete. Predmetni slučaj obuhvata radnika, A.A., koji je tražio naknadu za biološku štetu usled profesionalnih oboljenja proizašlih iz uslova rada, ističući kršenje propisa o bezbednosti.
Kontekst presude
U ovom slučaju, A.A. je tvrdio da je pretrpeo štetu zbog neusvajanja odgovarajućih bezbednosnih mera od strane svog poslodavca, E-DISTRIBUZIONE Spa. Sud u Frozinoneu je usvojio njegov zahtev, što je potvrdio Apelacioni sud u Rimu, koji je istakao odgovornost poslodavca za neobezbeđivanje bezbednih uslova rada i nevršenje neophodnog zdravstvenog nadzora.
Sud je ponovio da pravo na naknadu štete po zdravlje radnika počinje da teče od trenutka kada se šteta manifestovala, a ne od prestanka radnog odnosa.
Potvrđeni pravni principi
Kasacioni sud je naglasio nekoliko osnovnih principa koji se odnose na odgovornost poslodavca:
- Poslodavac je dužan da preduzme sve neophodne mere kako bi osigurao bezbednost radnika, kako je utvrđeno čl. 2087. Građanskog zakonika.
- Odgovornost za štetu nastalu kršenjem bezbednosnih propisa je objektivna, što znači da nije potrebno dokazivati krivicu poslodavca.
- Zastarelost prava na naknadu štete počinje da teče od trenutka kada se šteta manifestovala, a ne od prestanka radnog ugovora.
Zaključak
Presuda br. 20327 iz 2023. godine Kasacionog suda predstavlja važan korak napred u zaštiti prava radnika, ponovo potvrđujući da je odgovornost poslodavca ključna za obezbeđivanje bezbednosti na radu. Takođe ističe potrebu za odgovarajućim zdravstvenim nadzorom i preventivnim merama. Jasnoća sa kojom je Sud obradio pitanje zastarelosti je ključna za radnike koji se mogu naći u sličnim situacijama. Stoga je od suštinskog značaja da poslodavci poštuju važeće propise kako bi izbegli pravne posledice i obezbedili sigurno i zdravo radno okruženje.
