Vendimi nr. 22921 i vitit 2024: NASPI dhe figura e ortakut në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar
Vendimi nr. 22921 i datës 19 gusht 2024 i Gjykatës së Lartë të Kasacionit trajton një temë me rëndësi të madhe për profesionistët dhe sipërmarrësit: zbatueshmëria e skadimit nga Sigurimi i Ri Social për Punësimin (NASPI) për ortakët dhe anëtarët e bordit të drejtorëve të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar (sh.p.k.). Ky vendim, i lëshuar nga Presidenti Berrino dhe Relatori Cavallaro, sqaron aspekte të rëndësishme rregullatore që meritojnë një reflektim të thellë.
Konteksti rregullator i NASPI-t
NASPI, e futur me Dekretin Ligjor nr. 22 të vitit 2015, është një përfitim ekonomik i destinuar për të mbështetur punonjësit e papunë. Megjithatë, neni 11, paragrafi 1, shkronja c), përcakton kushte specifike skadimi që mund të komprometojnë të drejtën për të marrë këto kompensime. Në vendimin në fjalë, Gjykata ka konsideruar se këto kushte nuk janë të zbatueshme për ortakët dhe anëtarët e bordit të drejtorëve të sh.p.k., pasi këto figura nuk kryejnë automatikisht veprimtari pune të karakterit të pavarur.
Analiza e vendimit
KOMPENSIM - NË PËRGJITHËSI Sigurimi i ri social për punësimin (NASPI) - Skadimi i parashikuar nga neni 11, paragrafi 1, shkronja c), i d.lgs. nr. 22 të vitit 2015 - Zbatueshmëria ndaj ortakut dhe anëtarit të bordit të drejtorëve të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar - Përjashtim - Fondamenti. Lidhur me sigurimin e ri social për punësimin (NASpI), rasti i skadimit të parashikuar nga neni 11, paragrafi 1, shkronja c), i d.lgs. nr. 22 të vitit 2015 nuk është i zbatueshëm për ortakun dhe anëtarin e bordit të drejtorëve të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar, pasi këto figura nuk nënkuptojnë në vetvete kryerjen e veprimtarisë pune të karakterit të pavarur ose sipërmarrës të nënshtruar detyrimit të komunikimit të parashikuar nga neni 10, paragrafi 1, i dekretit të njëjtë.
Ky përmbledhje thekson një aspekt thelbësor: ortakët dhe anëtarët e bordit të drejtorëve nuk konsiderohen automatikisht punonjës të pavarur ose sipërmarrës, prandaj nuk janë subjekt i të njëjtave detyrime komunikimi të parashikuara për kategori të tjera profesionale. Ky parim përjashtimi ka një ndikim të rëndësishëm në planifikimin e veprimtarive të punës dhe strategjive të menaxhimit të sh.p.k.-ve.
- Përjashtim nga skadimi për ortakët dhe anëtarët e bordit të drejtorëve
- Më shumë qartësi për sh.p.k.-të dhe administratorët e tyre
- Mundësia e një menaxhimi më fleksibël të burimeve njerëzore
Konkluzione
Në përfundim, vendimi nr. 22921 i vitit 2024 përfaqëson një hap të rëndësishëm përpara në kuptimin dhe zbatimin e rregulloreve lidhur me NASPI-n. Ai garanton një mbrojtje më të madhe për ortakët dhe anëtarët e bordit të drejtorëve, duke parandaluar që ata të penalizohen nga detyrime që nuk zbatohen për figurën e tyre profesionale. Ky sqarim ofron një bazë të fortë për një planifikim më efektiv ekonomik dhe menaxherial, në një kontekst vazhdimisht në ndryshim si ai i sh.p.k.-ve. Operatorët e sektorit duhet, prandaj, të marrin në konsideratë me kujdes këto udhëzime për të shmangur probleme të ardhshme.
