Hotărârea nr. 22921 din 2024: NASPI și figura asociatului într-o societate cu răspundere limitată
Hotărârea nr. 22921 din 19 august 2024 a Curții de Casație abordează un subiect de mare relevanță pentru profesioniști și antreprenori: aplicabilitatea decăderii din Noua Asigurare Socială pentru Șomaj (NASPI) la asociații și consilierii de administrație ai unei societăți cu răspundere limitată (s.r.l.). Această decizie, emisă de Președintele Berrino și de Raportorul Cavallaro, clarifică aspecte normative importante care merită o reflecție aprofundată.
Contextul normativ al NASPI
NASPI, introdusă prin Decretul Legislativ nr. 22 din 2015, este o prestație economică destinată sprijinirii lucrătorilor șomeri. Cu toate acestea, articolul 11, alineatul 1, litera c), stabilește condiții specifice de decădere care pot compromite dreptul la primirea unor astfel de indemnizații. În hotărârea în cauză, Curtea a considerat că aceste condiții nu sunt aplicabile asociaților și consilierilor de administrație ai s.r.l.-urilor, deoarece aceste figuri nu desfășoară automat activități de muncă cu caracter autonom.
Analiza hotărârii
INDEMNIZAȚIE - ÎN GENERAL Noua asigurare socială pentru șomaj (NASPI) - Decăderea prevăzută la art. 11, alin. 1, lit. c), din d.lgs. nr. 22 din 2015 - Aplicabilitatea la asociatul și consilierul de administrație al unei societăți cu răspundere limitată - Excludere - Fundament. În materie de nouă asigurare socială pentru șomaj (NASpI), ipoteza decăderii prevăzută la art. 11, alin. 1, lit. c), din d.lgs. nr. 22 din 2015 nu este aplicabilă asociatului și consilierului de administrație al unei societăți cu răspundere limitată, întrucât aceste figuri nu implică de la sine desfășurarea unei activități de muncă cu caracter autonom sau antreprenorial supusă obligației de comunicare prevăzute la art. 10, alin. 1, din același decret.
Această maximă evidențiază un aspect crucial: asociații și consilierii de administrație nu sunt considerați automat lucrători autonomi sau antreprenori, prin urmare nu sunt supuși acelorași obligații de comunicare prevăzute pentru alte categorii profesionale. Acest principiu de excludere are un impact semnificativ asupra planificării activităților de muncă și a strategiilor de gestionare a s.r.l.-urilor.
- Excluderea de la decădere pentru asociați și consilieri de administrație
- Mai multă claritate pentru s.r.l.-uri și administratorii acestora
- Posibilitatea unei gestionări mai flexibile a resurselor umane
Concluzii
În concluzie, hotărârea nr. 22921 din 2024 reprezintă un pas important înainte în înțelegerea și aplicarea reglementărilor referitoare la NASPI. Aceasta garantează o protecție sporită pentru asociați și consilierii de administrație, evitând ca aceștia să fie penalizați de obligații care nu se aplică figurii lor profesionale. Această clarificare oferă o bază solidă pentru o planificare economică și managerială mai eficientă, într-un context în continuă evoluție precum cel al s.r.l.-urilor. Operatorii din domeniu ar trebui, așadar, să ia în considerare cu atenție aceste indicații pentru a evita probleme viitoare.
