निर्णय संख्या 22921 वर्ष 2024: NASPI और सीमित देयता कंपनी में भागीदार की भूमिका

19 अगस्त 2024 का सुप्रीम कोर्ट का निर्णय संख्या 22921 पेशेवरों और उद्यमियों के लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण विषय को संबोधित करता है: सीमित देयता कंपनी (एस.आर.एल.) के भागीदारों और निदेशक मंडल के सदस्यों पर नई रोजगार बीमा (NASPI) से अयोग्यता का अनुप्रयोग। राष्ट्रपति बेरिंनो और रिपोर्टर कैवेलारो द्वारा जारी इस निर्णय ने महत्वपूर्ण नियामक पहलुओं को स्पष्ट किया है जिन पर गहन विचार-विमर्श की आवश्यकता है।

NASPI का नियामक संदर्भ

NASPI, जिसे विधायी डिक्री संख्या 22 वर्ष 2015 द्वारा पेश किया गया था, बेरोजगार श्रमिकों का समर्थन करने के लिए एक आर्थिक लाभ है। हालांकि, अनुच्छेद 11, पैराग्राफ 1, अक्षर सी) में अयोग्यता की विशिष्ट शर्तें निर्धारित हैं जो ऐसे भत्ते प्राप्त करने के अधिकार को प्रभावित कर सकती हैं। विचाराधीन निर्णय में, अदालत ने माना कि ये शर्तें एस.आर.एल. के भागीदारों और निदेशक मंडल के सदस्यों पर लागू नहीं होती हैं, क्योंकि ये व्यक्ति स्वचालित रूप से स्वायत्त प्रकृति की व्यावसायिक गतिविधि नहीं करते हैं।

निर्णय का विश्लेषण

भुगतान - सामान्य तौर पर नई रोजगार बीमा (NASPI) - विधायी डिक्री संख्या 22 वर्ष 2015 के अनुच्छेद 11, पैराग्राफ 1, अक्षर सी) के तहत अयोग्यता - सीमित देयता कंपनी के भागीदार और निदेशक मंडल के सदस्य पर अनुप्रयोग - बहिष्करण - आधार। नई रोजगार बीमा (NASPI) के संबंध में, विधायी डिक्री संख्या 22 वर्ष 2015 के अनुच्छेद 11, पैराग्राफ 1, अक्षर सी) के तहत अयोग्यता का मामला सीमित देयता कंपनी के भागीदार और निदेशक मंडल के सदस्य पर लागू नहीं होता है, क्योंकि ऐसे व्यक्ति स्वयं स्वायत्त या उद्यमशील व्यावसायिक गतिविधि के प्रदर्शन को शामिल नहीं करते हैं जो उसी डिक्री के अनुच्छेद 10, पैराग्राफ 1 के तहत संचार के दायित्व के अधीन हो।

यह सारांश एक महत्वपूर्ण पहलू पर प्रकाश डालता है: भागीदारों और निदेशक मंडल के सदस्यों को स्वचालित रूप से स्वायत्त श्रमिकों या उद्यमियों के रूप में नहीं माना जाता है, इसलिए वे अन्य पेशेवर श्रेणियों के लिए निर्धारित समान संचार दायित्वों के अधीन नहीं हैं। बहिष्करण का यह सिद्धांत एस.आर.एल. की व्यावसायिक गतिविधियों की योजना और प्रबंधन रणनीतियों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है।

• भागीदारों और निदेशक मंडल के सदस्यों के लिए अयोग्यता से बहिष्करण
• एस.आर.एल. और उनके प्रशासकों के लिए अधिक स्पष्टता
• मानव संसाधनों के अधिक लचीले प्रबंधन की संभावना

निष्कर्ष

निष्कर्ष रूप में, निर्णय संख्या 22921 वर्ष 2024 NASPI से संबंधित नियमों की समझ और अनुप्रयोग में एक महत्वपूर्ण कदम आगे का प्रतिनिधित्व करता है। यह भागीदारों और निदेशक मंडल के सदस्यों के लिए अधिक सुरक्षा सुनिश्चित करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि उन्हें उन दायित्वों से दंडित नहीं किया जाता है जो उनके पेशेवर पद पर लागू नहीं होते हैं। यह स्पष्टीकरण एस.आर.एल. जैसे लगातार विकसित हो रहे संदर्भ में अधिक प्रभावी आर्थिक और प्रबंधकीय योजना के लिए एक ठोस आधार प्रदान करता है। इसलिए, क्षेत्र के ऑपरेटरों को भविष्य की समस्याओं से बचने के लिए इन दिशानिर्देशों पर सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए।