職場における安全は、事故や職業病を予防することを目的とした複雑な規制システムによって保護されており、私たちの法制度において最優先事項です。このシステムの中核、特に建設現場においては、安全対策の実施状況を監視するという繊細な任務を負う、工事実施安全衛生コーディネーター(CSE)という専門家が位置づけられています。しかし、その責任は実際にどこまで及ぶのでしょうか?この点について、カッシアツィオーネ(最高裁判所)は判決第24617号(2025年5月28日)で重要な回答を示し、この役割の「保証責任」の範囲をさらに明確にし、安全に対する実質的なアプローチを強調しました。
本判決は、第四刑事部によって下され、P. V.博士が報告者および起草者であり、控訴を棄却し、レッチェ控訴裁判所の決定を支持しました。事件は被告人B. V. P.に関するものであり、労働災害に関する基本原則を再確認する機会を提供しました。
カッシアツィオーネは、この判決により、安全衛生コーディネーターの義務の範囲を明確に定義する法的原則を確立しました。決定の核心を要約する判示事項は以下の通りです。
労働災害に関して、高所作業の作業方法を規定していない作業安全計画(POS)の適切性に関する安全衛生コーディネーターの監督業務は、その形式的な正当性や、そこで示された手段による当該作業の抽象的な実行可能性に限定されるものではなく、当該作業と、企業が提供する機器の具体的な特性および講じられた保護措置との適合性を検証することにまで及ぶ。
この声明は極めて重要です。伝統的に、安全衛生コーディネーターの役割は、作業安全計画(POS)や安全衛生調整計画(PSC)の形式的な正しさ、つまり文書の適合性を単に確認するだけの存在と見なされることがよくありました。しかし、判決第24617/2025号は、CSEの役割は官僚的な確認作業をはるかに超えるものであることを強調しています。コーディネーターは、安全対策の実質的かつ具体的な評価を行う必要があります。POSが形式的に正しく、特定の機器の使用を規定しているだけでは十分ではありません。CSEは、これらの機器が実際に適切であり、保護措置が特に高所作業のような特定の作業方法に対して具体的に適切であることを検証することが不可欠です。
カッシアツィオーネによって表明された原則は、コーディネーターに課せられるいわゆる「保証責任」に根ざしています。労働安全衛生統一法(Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro)として知られる立法令81/2008号、特に判決で言及されている第92条、第150条、第151条に基づき、CSEは監視および監督に関する特定の義務を負っています。判決第24617/2025号は、この監視が表面的であってはならず、書面に限定されてはならないことを明確にしています。コーディネーターは、理論的な規定が実際に適用可能で安全であることを検証することにより、損害イベントを積極的に防止するために行動しなければなりません。これには以下が含まれます。
このアプローチは、CSEに、より広範で深い責任を課し、より積極的な関与と現場の運用ダイナミクスの深い理解を要求します。もはや文書の不備を指摘するだけでなく、形式的に規定されていても、実際の運用方法が不適切または危険であることが判明した場合に介入する必要があります。
カッシアツィオーネの判決は、労働安全衛生に関わるすべての関係者に重要な影響を与えます。
要するに、判決第24617/2025号は、保証責任を負う者の刑事上および民事上の責任を強化し、形式的な適合性を超えて、より具体的で効果的な事故予防へと推進する判例の流れに位置づけられます。
カッシアツィオーネの判決第24617号(2025年5月28日)は、形式よりも実質を優先する労働安全衛生文化に向けた、もう一つの重要な一歩を示しています。工事実施安全衛生コーディネーターは、文書の表面的確認に留まることはできず、特定の作業方法に関連する機器および保護措置の具体的な適切性を確認しなければなりません。この原則は、CSEの「保証責任」を強化し、真に安全な職場環境を確保するための継続的な取り組みと積極的な監視の必要性を強調しています。この分野のすべての関係者にとって明確な警告です。安全とは、毎日現場で実現される具体的な取り組みなのです。