คำพิพากษาที่ 21640 ลงวันที่ 2 มีนาคม 2023 ซึ่งออกโดยศาลฎีกา ถือเป็นจุดอ้างอิงที่สำคัญสำหรับการทำความเข้าใจความรับผิดของนิติบุคคลสำหรับอาชญากรรมที่กระทำโดยผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศาลได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของแบบจำลองการจัดองค์กรและการบริหารจัดการที่เหมาะสม โดยชี้ให้เห็นว่าการประเมินแบบจำลองดังกล่าวจะต้องดำเนินการผ่านการวิเคราะห์ที่เป็นรูปธรรม ไม่ใช่เพียงแค่เชิงทฤษฎี
ตามพระราชบัญญัติที่ 231/2001 นิติบุคคลอาจต้องรับผิดชอบต่ออาชญากรรมที่กระทำโดยผู้บริหารระดับสูงของตน โดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าได้นำแบบจำลองการจัดองค์กรที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการกระทำผิดดังกล่าวมาใช้ คำพิพากษาที่พิจารณาอยู่นี้ชี้แจงว่าผู้พิพากษาจะต้องใช้เกณฑ์ "การคาดการณ์ย้อนหลัง" กล่าวคือ จะต้องวางตนเองในอุดมคติ ณ เวลาที่เกิดอาชญากรรมขึ้น และประเมินว่าแบบจำลองการจัดองค์กรที่นำมาใช้นั้น สามารถหลีกเลี่ยงหรือลดความเสี่ยงของการก่ออาชญากรรมที่คล้ายคลึงกันได้หรือไม่
ความรับผิดต่ออาชญากรรมขององค์กร - การกระทำของผู้บริหารระดับสูง - แบบจำลองการจัดองค์กร - ความเหมาะสม - การประเมินโดยศาล - เนื้อหา - ฐาน "รวมทั้งหมด" – การยกเว้น – การตรวจสอบความเป็นรูปธรรมของความเหมาะสมของแบบจำลอง – การมีอยู่ - ข้อบ่งชี้
ศาลได้ระบุว่าการปฏิบัติตามกฎความระมัดระวังโดยทั่วไปนั้นไม่เพียงพอ จำเป็นต้องมีการตรวจสอบความเป็นรูปธรรมของความเหมาะสมของแบบจำลองที่นำมาใช้ ซึ่งหมายความว่าผู้พิพากษาจะต้องตรวจสอบว่าอาชญากรรมที่กระทำโดยผู้บริหารระดับสูงนั้นเป็นความเสี่ยงที่เป็นรูปธรรมที่แบบจำลองการจัดองค์กรมีเป้าหมายเพื่อหลีกเลี่ยงหรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง จะต้องพิจารณาว่าหากมีการปฏิบัติตามแบบจำลอง เหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดความเสียหายจะไม่เกิดขึ้นจริงหรือไม่
คำพิพากษาที่ 21640/2023 มีผลกระทบในทางปฏิบัติที่สำคัญสำหรับบริษัทและองค์กร เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ธุรกิจไม่เพียงแต่นำแบบจำลองการจัดองค์กรมาใช้เท่านั้น แต่แบบจำลองเหล่านั้นจะต้องถูกนำไปปฏิบัติและติดตามอย่างต่อเนื่องตามกาลเวลา ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงต้องลงทุนในการฝึกอบรมและสร้างความตระหนักให้กับพนักงานเกี่ยวกับขั้นตอนภายใน เพื่อให้แน่ใจว่าพฤติกรรมสอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมายและนโยบายของบริษัท
โดยสรุป คำพิพากษาที่ 21640/2023 ให้แนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่นิติบุคคลสามารถปกป้องตนเองจากความรับผิดทางอาญาผ่านการนำและการดำเนินการตามแบบจำลองการจัดองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ความรับผิดไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของการปฏิบัติตามรูปแบบที่เป็นทางการเท่านั้น แต่เป็นการนำไปปฏิบัติจริงและในทางปฏิบัติของแบบจำลองเหล่านั้น เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่บริษัทต่างๆ จะต้องให้ความสนใจกับแง่มุมนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษและความเสียหายต่อชื่อเสียง