Komentar na presudu br. 21640 iz 2023. godine: Odgovornost pravnih lica i organizacioni modeli

Presuda br. 21640 od 2. marta 2023. godine, koju je donela Kasaciona komisija, predstavlja važnu referentnu tačku za razumevanje odgovornosti pravnih lica za krivična dela koja su počinila rukovodeća lica. Konkretno, Komisija je naglasila važnost adekvatnog modela organizacije i upravljanja, ističući da se procena takvog modela mora vršiti kroz konkretnu, a ne puku teorijsku analizu.

Koncept odgovornosti pravnih lica

Prema Zakonskoj uredbi 231/2001, pravna lica mogu biti smatrana odgovornim za krivična dela koja su počinili njihovi rukovodeći predstavnici, pod uslovom da ne dokažu da su usvojili model organizacije pogodan za sprečavanje takvih prekršaja. Presuda o kojoj je reč pojašnjava da sud mora da usvoji kriterijum "naknadne prognoze", odnosno mora se idealno postaviti u trenutak kada je krivično delo počinjeno i proceniti da li je organizacioni model, onako kako je primenjen, mogao da izbegne ili smanji rizik od počinjenja sličnih krivičnih dela.

Maksima presude

Odgovornost pravnih lica za krivična dela - Delo rukovodećih lica - Model organizacije - Adekvatnost - Sudska procena - Sadržaj - "Totalizujuća" osnova – Isključenje – Konkretna provera adekvatnosti modela – Postojanje - Uputstva.

Komisija je precizirala da generička usklađenost sa pravilima opreznosti nije dovoljna; neophodno je da postoji konkretna provera adekvatnosti usvojenog modela. To znači da sud mora da utvrdi da li krivično delo koje je počinilo rukovodeće lice predstavlja konkretan rizik koji je organizacioni model imao za cilj da izbegne. Drugim rečima, mora se ispitati da li bi, u slučaju poštovanja modela, štetni događaj bio sprečen.

Završna razmatranja o presudi i praktične implikacije

Presuda br. 21640 iz 2023. godine ima važne praktične implikacije za preduzeća i organizacije. Ključno je da preduzeća ne samo usvoje organizacione modele, već da se ti modeli efektivno primenjuju i prate tokom vremena. Preduzeća stoga moraju da ulažu u obuku i podizanje svesti svojih zaposlenih u vezi sa internim procedurama, kako bi se osiguralo da su ponašanja u skladu sa zakonskim standardima i korporativnim politikama.

• Važnost kontinuirane obuke za zaposlene.
• Stalno praćenje efikasnosti organizacionog modela.
• Implementacija internih procedura za prijavljivanje nezakonitih ponašanja.

Zaključci

Ukratko, presuda br. 21640 iz 2023. godine nudi jasan vodič o tome kako pravna lica mogu da se zaštite od krivične odgovornosti usvajanjem i primenom efektivnih organizacionih modela. Odgovornost nije samo pitanje formalne usklađenosti, već konkretne i praktične primene samih modela. Ključno je da preduzeća obrate pažnju na ovaj aspekt kako bi izbegla sankcije i reputacionu štetu.