Комментарий к Постановлению № 23414 от 2024 года о пенсии по старости

Постановление № 23414 от 30 августа 2024 года, вынесенное Кассационным судом, является важным ориентиром для работников, затронутых коллективными увольнениями, и для толкования мер защиты, касающихся пенсий по старости. В частности, Суд разъяснил, что работники, подпадающие под коллективное увольнение, чье перемещение в режим мобильности прекратилось до 4 декабря 2011 года, могут воспользоваться мерой защиты, предусмотренной законом № 147 от 2013 года. Этот аспект имеет решающее значение для понимания пенсионных прав работников в условиях кризиса компании.

Нормативный контекст

Мера защиты, упомянутая в статье 1, пункте 194, подпункте d) закона № 147 от 2013 года, была введена для защиты работников, уволенных по экстраординарным причинам, гарантируя им упрощенный доступ к пенсии по старости. Суд установил, что, несмотря на нормативные изменения, работники, чья мобильность прекратилась до 4 декабря 2011 года, подпадают под этот исключительный режим.

Позиция суда

СТАЖ ВЫСЛУГИ ЛЕТ Требования к доступу и дате начала – Исключительный режим согласно ст. 1, п. 194, подп. d), закона № 147 от 2013 г. (так называемая мера защиты) – Работники, подпадающие под коллективное увольнение с прекращением мобильности до 4 декабря 2011 г. – Применимость – Основание. В отношении пенсионного обеспечения мера защиты, предусмотренная общей нормой ст. 1, п. 194, подп. d), закона № 147 от 2013 г., применяется также к работникам, подпадающим под коллективное увольнение, чья мобильность прекратилась до 4 декабря 2011 г., даты вступления в силу ст. 24, декрета-закона № 201 от 2011 г., преобразованного в закон № 214 от 2011 г., поскольку, при отсутствии предпосылок для применения защиты согласно последующему подпункту e), коллективное увольнение также является случаем одностороннего прекращения трудовых отношений.

Последствия для работников

Это решение имеет ряд значительных последствий:

• Разъясняет права работников, подвергшихся коллективному увольнению, гарантируя им доступ к пенсии по старости.
• Устраняет нормативную неопределенность в отношении перемещения в режим мобильности и требований к доступу к пенсиям.
• Укрепляет социальную защиту в условиях все более нестабильной рабочей среды.

В заключение, Постановление № 23414 от 2024 года представляет собой фундаментальный шаг в защите пенсионных прав работников, подчеркивая важность обеспечения справедливого и прямого доступа к мерам защиты. Крайне важно, чтобы работники, затронутые коллективными увольнениями, полностью понимали свои права и возможности, предоставляемые законодательством.

Заключение

Это решение Кассационного суда не только проясняет сложные нормативные аспекты, но и подчеркивает важность защиты прав работников в ситуациях экономической трудности. Таким образом, мера защиты становится неотъемлемым инструментом для обеспечения более спокойного перехода к пенсионному возрасту для тех, кто подвергся коллективному увольнению.