Analiza wyroku Sądu Kasacyjnego Cass. civ., Sez. III, nr 10578 z 2018 r.: Odszkodowanie za szkody niemajątkowe

Wyrok Sądu Kasacyjnego nr 10578 z 2018 r. stanowi ważny krok w polskim orzecznictwie dotyczącym odpowiedzialności pracodawców w przypadku chorób zawodowych. W niniejszym artykule przeanalizujemy kluczowe punkty tej decyzji i jej implikacje dla praw pracowników i ich rodzin.

Sprawa i decyzja Sądu Apelacyjnego

Sprawa dotyczy B. G., która domagała się odszkodowania za szkody niemajątkowe w związku ze śmiercią męża F. F., cierpiącego na międzybłoniaka, chorobę związaną z narażeniem na azbest podczas pracy dla Enel. Sąd Apelacyjny w Wenecji częściowo uwzględnił żądanie, uznając odpowiedzialność spółki za niepodjęcie niezbędnych środków bezpieczeństwa.

Sąd uznał, że istnieje związek przyczynowy między narażeniem na azbest a chorobą pracownika, stwierdzając odpowiedzialność pracodawcy.

Zarzuty i argumenty skarżącego

Enel złożył skargę kasacyjną, twierdząc, że Sąd Apelacyjny błędnie uznał odpowiedzialność, powołując się na brak winy i prawo do używania azbestu w tamtym okresie. Wśród powodów skargi wskazano brak pewnych dowodów dotyczących związku przyczynowego oraz nieznajomość ryzyka związanego z azbestem przez pracodawcę.

• Naruszenie przepisów kodeksu cywilnego dotyczących odpowiedzialności cywilnej.
• Brak pewnych dowodów na narażenie na azbest w okresie pracy w Enel.
• Brak winy pracodawcy, biorąc pod uwagę ówczesny kontekst prawny.

Odpowiedź Sądu Kasacyjnego

Sąd Kasacyjny oddalił skargę, powtarzając, że związek przyczynowy został odpowiednio udowodniony, a odpowiedzialność pracodawcy jest oczywista. Podkreślono, że chociaż azbest był legalnie dopuszczony do użytku, nie zwalniało to pracodawcy z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa swoim pracownikom.

W szczególności Sąd stwierdził, że ówczesna wiedza naukowa nie usprawiedliwiała braku środków zapobiegawczych, a zaniedbanie pracodawcy było jasne. Ponadto, prawomocne orzeczenie zewnętrzne w równoległej sprawie potwierdziło odpowiedzialność Enel za chorobę pracownika.

Wnioski

Wyrok Cass. civ., Sez. III, nr 10578 z 2018 r. stanowi ważne odniesienie dla przyszłych sporów dotyczących odszkodowania za szkody niemajątkowe w wyniku chorób zawodowych. Podkreśla znaczenie odpowiedzialności pracodawcy w zapewnieniu bezpiecznego środowiska pracy oraz w uznaniu praw rodzin ofiar chorób zawodowych.