Odpowiedzialność Pracodawcy i Zapobieganie Wypadkom: Komentarz do Wyroku nr 15406 z 2023 r.
Najnowszy wyrok nr 15406 z dnia 20 grudnia 2023 r., wydany przez Sąd Kasacyjny, stanowi ważny punkt odniesienia w kwestii odpowiedzialności pracodawcy za wypadki przy pracy. Orzeczenie to wyjaśnia warunki, w jakich sporządzenie dokumentu oceny ryzyka (DVR) i przyjęcie środków zapobiegawczych mogą zwolnić pracodawcę z odpowiedzialności cywilnej i karnej.
Rola Dokumentu Oceny Ryzyka
DVR jest obowiązkiem prawnym przewidzianym w Dekrecie Ustawodawczym nr 81 z 2008 r., który stanowi, że pracodawcy muszą identyfikować i oceniać ryzyka obecne w miejscu pracy. Jednakże, rozpatrywany wyrok podkreśla, że samo sporządzenie DVR, nawet jeśli zostało wykonane przez kompetentnego specjalistę, nie jest wystarczające do wyłączenia odpowiedzialności pracodawcy. W rzeczywistości, zgodnie z orzeczeniem Sądu, pracodawca musi przyjąć środki zapobiegawcze nawet w przypadku występowania dodatkowych ryzyk lub niewystarczalności już przyjętych środków.
Pracodawca - Dokument oceny ryzyka - Przyjęcie środków zapobiegawczych - Znaczenie dla zwolnienia z odpowiedzialności pracodawcy - Warunki - Stan faktyczny. W zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy, sporządzenie dokumentu oceny ryzyka przez wyznaczonego specjalistę, posiadającego niezbędne kompetencje, oraz przyjęcie wymaganych środków zapobiegawczych nie wyłączają odpowiedzialności pracodawcy w przypadku, gdy ten ostatni może wykryć istnienie dodatkowych ryzyk lub niewystarczalność sposobów zapobiegania ryzykom już prawidłowo zidentyfikowanym, stosując zwykłą staranność, opartą na powszechnie znanych kompetencjach technicznych lub na zasadach wspólnego doświadczenia. (Stosując tę zasadę, Sąd uznał za niepodlegające zaskarżeniu skazanie pracodawcy za obrażenia poparzeniowe doznane przez pracownika, który został trafiony rozpryskami stopionego aluminium podczas wykonywania "skorowania" stopionego metalu, nosząc skórzane rękawice do nadgarstków, fartuch i spodnie bawełniane, okulary bez osłony twarzy i głowy, mimo że DVR nie przewidywał dla wykonania operacji użycia odzieży "aluminiowanej" termoochronnej).
Implikacje Wyroku i Odpowiedzialność Pracodawcy
Wyrok nr 15406 z 2023 r. wpisuje się w już istniejącą linię orzeczniczą, która kładzie nacisk na odpowiedzialność pracodawcy nawet w przypadku prawidłowo sporządzonego DVR. W rzeczywistości, przyjęcie odpowiednich środków zapobiegawczych jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. W konkretnym przypadku Sąd potwierdził skazanie pracodawcy za obrażenia doznane przez pracownika, podkreślając, że przyjęte środki ochrony nie były wystarczające do zapobieżenia ryzyku poparzeń podczas niebezpiecznych operacji, takich jak "skorowanie" stopionego metalu.
- Znaczenie oceny ryzyka
- Obowiązek aktualizacji DVR
- Odpowiedzialność pracodawcy w przypadku niewystarczalności środków
Wnioski
Podsumowując, wyrok nr 15406 z 2023 r. stanowi jasne ostrzeżenie dla pracodawców: odpowiedzialność nie może być delegowana wyłącznie na sporządzenie DVR, ale musi być połączona z ciągłym zaangażowaniem na rzecz bezpieczeństwa w pracy. Kluczowe jest, aby pracodawcy nie tylko sporządzali dokument oceny ryzyka, ale także wdrażali skuteczne zarządzanie ryzykiem, stale aktualizując środki zapobiegawcze i zapewniając swoim pracownikom odpowiednie środki ochrony.
