雇主责任与工伤预防：对2023年第15406号判决的评论
2023年12月20日，最高法院（Corte di Cassazione）发布的第15406号最新判决，在雇主对工伤事故的责任问题上，树立了一个重要的参考点。该判决明确了在何种条件下，风险评估文件（DVR）的编制和预防措施的采纳可以免除雇主的民事和刑事责任。
风险评估文件（DVR）的作用
DVR是2008年第81号法令（Decreto Legislativo n. 81 del 2008）规定的法定义务，要求雇主识别和评估工作场所存在的风险。然而，本案判决强调，仅仅编制DVR，即使是由合格的专业人士完成，也不足以排除雇主的责任。事实上，根据法院的裁定，即使存在额外的风险或已采取的措施不足，雇主也必须采取预防措施。
雇主 - 风险评估文件 - 采取预防措施 - 对免除雇主责任的相关性 - 条件 - 具体案情。在工伤预防方面，由具备必要资质的委托专业人士编制风险评估文件，并采取规定的预防措施，并不能免除雇主的责任，如果雇主能够通过运用普通审慎、基于普遍知晓的技术知识或常识性规则，发现存在额外的风险或已正确识别的风险的预防方式存在不足。 （根据该原则，法院认为雇主因一名工人在进行熔融金属的“刮渣”操作时，被飞溅的熔融铝烫伤而判处赔偿，是无可指责的。该工人当时佩戴了至手腕的皮手套、棉质围裙和裤子，佩戴了没有面部和头部保护罩的眼镜，尽管DVR并未规定在进行该操作时使用“铝化”热防护服）。
判决的影响和雇主的责任
第15406号2023年判决属于一个已有的司法判例系列，该系列强调即使在DVR编制正确的情况下，雇主也负有责任。事实上，采取充分的预防措施对于保障工人的安全至关重要。在本案中，法院维持了对雇主的判决，因为该工人遭受了伤害，并指出所采取的保护措施不足以预防在进行熔融金属“刮渣”等危险操作时发生烫伤的风险。
- 风险评估的重要性
- 更新DVR的义务
- 雇主在措施不足情况下的责任
结论
总而言之，第15406号2023年判决对雇主发出了明确的警告：责任不能仅仅委托给DVR的编制，而必须伴随着对工作场所安全的不懈努力。雇主不仅必须编制风险评估文件，还必须实施有效的风险管理，不断更新预防措施，并为工人提供充分的防护设备，这一点至关重要。
