Нещодавнє рішення № 15406 від 20 грудня 2023 року, винесене Касаційним судом, є важливим орієнтиром у питанні відповідальності роботодавця за нещасні випадки на виробництві. Цей висновок уточнює умови, за яких складання документа оцінки ризиків (DVR) та вжиття заходів запобігання можуть звільнити роботодавця від цивільної та кримінальної відповідальності.
DVR є нормативним обов'язком, передбаченим Законодавчим декретом № 81 від 2008 року, який встановлює, як роботодавці повинні виявляти та оцінювати ризики на робочому місці. Однак, рішення, що розглядається, підкреслює, що простого складання DVR, навіть якщо воно виконане компетентним фахівцем, недостатньо для виключення відповідальності роботодавця. Насправді, як встановлено Судом, роботодавець повинен вживати заходів запобігання навіть за наявності додаткових ризиків або неадекватності вже вжитих заходів.
Роботодавець - Документ оцінки ризиків - Вжиття заходів запобігання - Значення для звільнення роботодавця від відповідальності - Умови - Справа. Щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві, складання документа оцінки ризиків, виконане призначеним фахівцем, який має необхідні компетенції, та вжиття передбачених заходів запобігання не виключають відповідальності роботодавця у випадку, коли останній може виявити наявність додаткових ризиків або неадекватність способів запобігання вже належним чином виявленим ризикам, використовуючи звичайну обачність, на основі загальновідомих технічних знань або правил загального досвіду. (Застосовуючи цей принцип, Суд визнав обґрунтованим засудження роботодавця за травми від опіків, отримані працівником, якого вразили бризки розплавленого алюмінію під час виконання "скорифікації" розплавленого металу, одягненого в шкіряні рукавички до зап'ястя, бавовняний фартух і штани, окуляри без захисного щитка для обличчя та голови, незважаючи на те, що DVR не передбачав для виконання операції використання "алюмінізованого" термозахисного одягу).
Рішення № 15406 від 2023 року є частиною вже розпочатої судової практики, яка наголошує на відповідальності роботодавця навіть за наявності належним чином складеного DVR. Насправді, вжиття адекватних заходів запобігання є фундаментальним для забезпечення безпеки працівників. У конкретному випадку Суд підтвердив засудження роботодавця за травми, отримані працівником, підкресливши, що вжиті заходи захисту були недостатніми для запобігання ризику опіків під час небезпечних операцій, таких як "скорифікація" розплавленого металу.
На завершення, рішення № 15406 від 2023 року є чітким попередженням для роботодавців: відповідальність не може бути делегована виключно складанню DVR, а повинна супроводжуватися постійним прагненням до безпеки на робочому місці. Важливо, щоб роботодавці не тільки складали документ оцінки ризиків, але й ефективно управляли ризиками, постійно оновлюючи заходи запобігання та забезпечуючи своїх працівників належними засобами захисту.