Odgovornost delodajalca in preprečevanje nesreč: Komentar k sodbi št. 15406 iz leta 2023
Nedavna sodba št. 15406 z dne 20. decembra 2023, ki jo je izdalo Vrhovno kasacijsko sodišče, predstavlja pomembno referenčno točko glede odgovornosti delodajalca za delovne nesreče. Ta odločitev pojasnjuje pogoje, pod katerimi lahko priprava dokumenta o oceni tveganja (DVR) in sprejetje preventivnih ukrepov delodajalca oprostita civilne in kazenske odgovornosti.
Vloga dokumenta o oceni tveganja
DVR je zakonska obveznost, določena z Zakonodajnim odlokom št. 81 iz leta 2008, ki določa, kako morajo delodajalci prepoznati in oceniti tveganja na delovnem mestu. Vendar pa sodba v obravnavanem primeru poudarja, da sama priprava DVR, tudi če jo opravi usposobljen strokovnjak, ni dovolj, da bi izključila odgovornost delodajalca. Dejansko, kot je določilo sodišče, je treba, da delodajalec sprejme preventivne ukrepe tudi v primeru dodatnih tveganj ali neustreznosti že sprejetih ukrepov.
Delodajalec - Dokument o oceni tveganja - Sprejetje preventivnih ukrepov - Relevantnost za oprostitev odgovornosti delodajalca - Pogoji - Dejstva. V zvezi s preprečevanjem delovnih nesreč, priprava dokumenta o oceni tveganja s strani pooblaščenega strokovnjaka, ki ima potrebne kompetence, in sprejetje predpisanih preventivnih ukrepov ne izključujeta odgovornosti delodajalca v primeru, ko lahko slednji zazna obstoj dodatnih tveganj ali neustreznost načinov preprečevanja že pravilno identificiranih tveganj, z uporabo običajne skrbnosti, na podlagi splošno znanih tehničnih znanj ali pravil zdravega razuma. (V skladu z načelom je sodišče menilo, da je obsodba delodajalca za poškodbe zaradi opeklin, ki jih je utrpel delavec, ki ga je med izvajanjem "razžarjenja" staljene kovine, medtem ko je nosil usnjene rokavice do zapestja, predpasnik in bombažne hlače, očala brez zaščitne kapice za obraz in glavo, kljub temu, da DVR za izvedbo operacije ni predvideval uporabe "aluminiziranih" toplotno zaščitnih oblačil, oproščena očitkov).
Posledice sodbe in odgovornost delodajalca
Sodba št. 15406 iz leta 2023 se uvršča v že obstoječo sodno prakso, ki poudarja odgovornost delodajalca tudi v primeru pravilno pripravljenega DVR. Dejansko je sprejetje ustreznih preventivnih ukrepov ključno za zagotavljanje varnosti delavcev. V konkretnem primeru je sodišče potrdilo obsodbo delodajalca za poškodbe, ki jih je utrpel delavec, in poudarilo, da sprejeti zaščitni ukrepi niso bili zadostni za preprečitev tveganja opeklin med nevarnimi operacijami, kot je "razžarjenje" staljene kovine.
- Pomen ocene tveganja
- Obveznost posodobitve DVR
- Odgovornost delodajalca v primeru neustreznosti ukrepov
Zaključek
Skratka, sodba št. 15406 iz leta 2023 predstavlja jasno opozorilo delodajalcem: odgovornosti ni mogoče zgolj prenesti na pripravo DVR, temveč jo mora spremljati stalna zavezanost k varnosti pri delu. Ključno je, da delodajalci ne le pripravijo dokument o oceni tveganja, temveč tudi učinkovito upravljajo tveganja, nenehno posodabljajo preventivne ukrepe in svojim delavcem zagotavljajo ustrezne zaščitne pripomočke.
