Răspunderea Angajatorului și Prevenirea Accidentelor de Muncă: Comentariu la Hotărârea nr. 15406 din 2023
Recentă hotărâre nr. 15406 din 20 decembrie 2023, emisă de Curtea de Casație, reprezintă un important punct de referință în ceea ce privește răspunderea angajatorului pentru accidentele de muncă. Acest pronunțament clarifică condițiile în care elaborarea documentului de evaluare a riscurilor (DVR) și adoptarea măsurilor de prevenire pot exonera angajatorul de răspunderea civilă și penală.
Rolul Documentului de Evaluare a Riscurilor
DVR este o obligație legală prevăzută de Decretul Legislativ nr. 81 din 2008, care stabilește modul în care angajatorii trebuie să identifice și să evalueze riscurile prezente la locul de muncă. Cu toate acestea, hotărârea în cauză subliniază că simpla elaborare a DVR, chiar dacă este realizată de un profesionist competent, nu este suficientă pentru a exclude răspunderea angajatorului. De fapt, așa cum a stabilit Curtea, este necesar ca angajatorul să adopte măsuri de prevenire chiar și în prezența unor riscuri suplimentare sau a inadecvării măsurilor deja adoptate.
Angajator - Document de evaluare a riscurilor - Adoptarea măsurilor de prevenire - Relevanță în vederea exonerării de răspundere a angajatorului - Condiții - Cazul specific. În materie de prevenire a accidentelor de muncă, elaborarea documentului de evaluare a riscurilor efectuată de un profesionist desemnat, dotat cu competențele necesare, și adoptarea măsurilor de prevenire prescrise nu exclud răspunderea angajatorului în cazul în care acesta poate constata existența unor riscuri suplimentare sau inadvertența modalităților de prevenire a celor deja identificate corect, utilizând diligența obișnuită, pe baza unor competențe tehnice de largă circulație sau a unor reguli de experiență comună. (În aplicarea principiului, Curtea a considerat necontestată condamnarea angajatorului pentru leziunile prin arsură suferite de un lucrător, atins de stropi de aluminiu topit, în timp ce efectua "scorificarea" metalului în topire, purtând mănuși din piele până la încheietura mâinii, șorț și pantaloni din bumbac, ochelari fără calotă de protecție pentru față și cap, deși DVR nu prevedea, pentru efectuarea operațiunii, utilizarea de articole vestimentare "aluminizate" termoprotectoare).
Implicațiile Hotărârii și Răspunderea Angajatorului
Hotărârea nr. 15406 din 2023 se înscrie într-un curent jurisprudențial deja existent, care pune accent pe răspunderea angajatorului chiar și în prezența unui DVR elaborat corect. De fapt, adoptarea unor măsuri de prevenire adecvate este fundamentală pentru a garanta siguranța lucrătorilor. În cazul specific, Curtea a confirmat condamnarea angajatorului pentru leziunile suferite de un lucrător, subliniind că măsurile de protecție adoptate nu au fost suficiente pentru a preveni riscul de arsuri în timpul operațiunilor periculoase precum "scorificarea" metalului în topire.
- Importanța evaluării riscurilor
- Obligația de actualizare a DVR
- Răspunderea angajatorului în caz de inadvertență a măsurilor
Concluzii
În concluzie, hotărârea nr. 15406 din 2023 reprezintă un avertisment clar pentru angajatori: răspunderea nu poate fi delegată exclusiv elaborării DVR, ci trebuie să fie însoțită de un angajament constant față de siguranța la locul de muncă. Este fundamental ca angajatorii nu numai să elaboreze documentul de evaluare a riscurilor, ci și să implementeze o gestionare eficientă a riscurilor, actualizând constant măsurile de prevenire și garantând echipamente de protecție adecvate pentru lucrătorii lor.
