食品に関する責任者の刑事責任について：2023年判決第13784号に関する解説
2023年1月20日付の最高裁判所判決第13784号は、食品規制違反における会社の代表者の刑事責任に関する重要なテーマを取り上げています。この判決は、食品安全と食品の製造・販売会社の主要人物の責任に対する関心が高まっている法的な状況の中で下されました。
法規制の文脈と代表者の責任
本判決の中心的な問題は、食品に関する違反の刑事責任を規定する1962年法律第283号第5条に関するものです。最高裁判所は、会社または事業体の代表者は、不適合製品の保管または提供について、過失責任を負うと判断しました。これは、直接的な故意がなくても、代表者が組織上の欠陥や従業員に対する監督不足により有罪とされる可能性があることを意味します。
1962年法律第283号第5条の違反 - 会社または事業体の代表者の過失責任 - 成立 - 理由 - 職務委任 - 適法性 - 条件。食品に関する刑事規制に関して、会社または事業体の代表者は、不適合製品の保管または提供について過失責任を負う。なぜなら、組織上の欠陥および被雇用者の業務に対する監督不足は、代表者に帰属するからである。ただし、違反が、事業規模が職務および責任の分散を正当化するほど大きい場合に、適切な委任を受けた担当者に排他的に割り当てられた職務に関係しない限り、この限りではない。
この箇所は、企業の経営者に対する法的影響を理解する上で極めて重要です。最高裁判所は、代表者が一部の責任を委任できる条件が存在する可能性があることを明確にしましたが、それは違反が委任を受けた担当者の排他的な職務に含まれない場合に限られ、かつ、企業の構造がそのような権限分散を可能にする場合に限られます。
職務委任の条件
本判決は、効果的な委任に必要な条件についても重要な示唆を与えています。主なポイントは以下の通りです。
- 企業の規模： 企業の規模は、責任の分散を正当化する必要があります。
- 排他的な職務： 委任は、代表者の直接的な責任に関わらない職務に関するものでなければなりません。
- 継続的な監督： 委任が存在する場合でも、代表者は適切なレベルの監督と管理を維持する必要があります。
これらの条件は、責任が完全に移転されることはなく、代表者による慎重な監督が依然として必要とされる枠組みを定めています。
結論
2023年判決第13784号は、食品分野における代表者の刑事責任に関する重要な明確化を示しています。この判決は、適切な企業経営と注意深い監督の重要性を強調し、職務委任が代表者をその責任から完全に免除するものではないことを示しています。この判決は、すべての専門家に対し、自社の内部組織と、常に現行規制の遵守を保証する必要性について熟考するよう促しています。
