निर्णय संख्या 36416 का भाष्य 2023: दिवालियापन की स्थिति में प्रशासक और पारिश्रमिक की निकासी

11 मई 2023 का निर्णय संख्या 36416, जो सुप्रीम कोर्ट ऑफ कैसेशन द्वारा जारी किया गया है, दिवालियापन की स्थिति में पूंजी कंपनियों के प्रशासकों के अधिकारों और कर्तव्यों पर एक महत्वपूर्ण विचार प्रदान करता है। विशेष रूप से, यह निर्णय शेयरधारकों की बैठक के प्रस्ताव या क़ानूनी प्रावधान की अनुपस्थिति में पारिश्रमिक के रूप में धन की निकासी के मुद्दे पर केंद्रित है। यह विषय न केवल प्रशासकों की जिम्मेदारी की समझ के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि धोखाधड़ी वाले दिवालियापन के अपराधों के गठन के लिए भी महत्वपूर्ण है।

नियामक संदर्भ और प्रशासकों की भूमिका

दिवालियापन कानून, विशेष रूप से अनुच्छेद 216, दिवालियापन अपराधों के गठन के लिए नियामक आधार प्रदान करता है, जो तरजीही दिवालियापन और धोखाधड़ी वाले दिवालियापन के बीच अंतर करता है। नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2389 के अनुसार स्थापित प्रशासकों को उनके काम के लिए पारिश्रमिक का अधिकार है, लेकिन इस अधिकार को विधिवत औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। इस औपचारिकता की अनुपस्थिति में, प्रशासकों द्वारा की गई निकासी को अवैध कार्य माना जा सकता है, जिसके आपराधिक परिणाम हो सकते हैं।

दिवालियापन की पहचान के मानदंड

पूंजी कंपनी का प्रशासक - किए गए कार्य के लिए पारिश्रमिक के रूप में निकासी, शेयरधारकों की बैठक के प्रस्ताव या क़ानूनी प्रावधान की अनुपस्थिति में - तरजीही दिवालियापन या गबन के लिए दिवालियापन - पहचान - मानदंड। धोखाधड़ी वाले दिवालियापन के संबंध में, यह निचली अदालत का न्यायाधीश है जो यह सत्यापित करता है कि, शेयरधारकों की बैठक के प्रस्ताव या पूंजी कंपनी के प्रशासक के रूप में पद को विधिवत स्वीकार करने वाले व्यक्ति के लिए पारिश्रमिक के क़ानूनी निर्धारण की अनुपस्थिति में, बाद वाले द्वारा दिवालियापन की स्थिति वाली कंपनी के खातों से धन की निकासी, तरजीही दिवालियापन के अपराध का गठन करती है या, इसके विपरीत, गबन के लिए धोखाधड़ी वाले दिवालियापन का, इस बात पर निर्भर करता है कि पारिश्रमिक का अधिकार वास्तविक प्रदर्शन से जुड़ा है या नहीं और निकासी किए गए प्रयास के अनुरूप है या नहीं।

यह अधिकतम स्पष्ट करता है कि न्यायाधीश को प्रत्येक मामले का मूल्यांकन कैसे करना चाहिए, वास्तव में किए गए कार्य के संबंध में पारिश्रमिक की उपयुक्तता को ध्यान में रखते हुए। यदि निकासी को वास्तविक प्रदर्शन द्वारा उचित नहीं ठहराया जाता है, तो यह गबन के लिए धोखाधड़ी वाले दिवालियापन का मामला बनता है।

निष्कर्ष

निर्णय संख्या 36416, 2023, कानून के पेशेवरों और कंपनी प्रशासकों के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ बिंदु का प्रतिनिधित्व करता है। यह पारिश्रमिक के उचित औपचारिकता के महत्व और दिवालियापन की स्थिति वाली कंपनियों के वित्तीय प्रबंधन पर ध्यान देने की आवश्यकता पर जोर देता है। एक जटिल आर्थिक संदर्भ में, प्रशासकों के अधिकारों और कर्तव्यों में स्पष्टता संकट की स्थितियों और कानूनी समस्याओं को रोक सकती है, साथ ही शेयरधारकों और लेनदारों के हितों की रक्षा कर सकती है।