Sodba št. 22719 z dne 12. avgusta 2024, ki jo je izdalo Vrhovno kasacijsko sodišče, predstavlja pomembno referenčno točko na področju koordiniranih in stalnih pogodb o sodelovanju, zlasti v okviru tehničnih misij. Ta sklep pojasnjuje pomen in uporabo podaljšanja, predvidenega z zakonom št. 190 iz leta 2014, v zvezi s pogodbami, ki so prenehale veljati leta 2014, kar je tema velikega pomena za javni sektor in vključene strokovnjake.
Sodišče se je izreklo o ključnem vprašanju, ki se nanaša na pogodbe o sodelovanju, ki se lahko po 1. odstavku 257. člena zakona št. 190 iz leta 2014 podaljšajo, tudi če so prenehale veljati 31. decembra 2014. Zlasti je sodišče besedno referenco na "razmerja", ki so veljala ob uveljavitvi zakona, razlagalo kot jasen namen zagotavljanja operativne kontinuitete tehničnim misijam, kot je določeno v 163. členu zakonika št. 163 iz leta 2006.
Na splošno. V zvezi z razmerji koordiniranega in stalnega sodelovanja v okviru tehnične misije iz 163. člena zakonika št. 163 iz leta 2006, podaljšanje, predvideno v 1. odstavku 257. člena zakona št. 190 iz leta 2014, velja tudi za pogodbe o sodelovanju, ki so prenehale veljati 31. decembra 2014, saj besedna referenca na "razmerja", ki so veljala na dan uveljavitve določbe, jasno kaže na namen zagotavljanja kontinuitete dejavnosti strukture.
Ta sklep poudarja, kako je zakonodajalec želel zaščititi ne le pravice vključenih delavcev, temveč tudi učinkovitost javnih struktur, s čimer zagotavlja, da dejavnosti ne bodo prekinjene. Vrhovno kasacijsko sodišče je s svojo odločitvijo tako ponovno poudarilo pomen sistematičnega branja predpisov, povezovanja zakonskih določb z operativno realnostjo.
Posledice te sodbe so številne in si zaslužijo izpostavitev:
Skratka, sodba št. 22719 iz leta 2024 ponuja pomembno razlago predpisov o pogodbah o sodelovanju v javnem sektorju. Vrhovno kasacijsko sodišče je poudarilo, da podaljšanje pogodb, ki so prenehale veljati leta 2014, ni le vprašanje prava, temveč tudi način zagotavljanja kontinuitete delovanja tehničnih misij. Ta pristop omogoča ohranjanje učinkovitosti in kakovosti javnih storitev v središču, hkrati pa varuje pravice delavcev.