ऑर्डिनेंस संख्या 18653, 2024 पर टिप्पणी: लोक सेवा में अधिकार क्षेत्र

हालिया ऑर्डिनेंस संख्या 18653, दिनांक 08/07/2024, अनुबंधित लोक सेवा में रोजगार से संबंधित विवादों के संबंध में अधिकार क्षेत्र के बारे में महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण प्रदान करता है। विशेष रूप से, यह भर्ती प्रक्रियाओं और सामान्य न्यायाधीश और प्रशासनिक न्यायाधीश के बीच अधिकार क्षेत्र के विभाजन पर केंद्रित है, जो कानूनी क्षेत्र के पेशेवरों और लोक सेवा के श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण विषय है।

नियामक संदर्भ

निर्णय में संबोधित केंद्रीय मुद्दा विधायी डिक्री संख्या 165, 2001 के अनुच्छेद 63 के अनुप्रयोग से संबंधित है। यह अनुच्छेद स्थापित करता है कि लोक सेवा के निजीकृत रोजगार से संबंधित सभी विवाद, जिसमें नियुक्तियां और प्रबंधकीय पद शामिल हैं, सामान्य न्यायाधीश के अधिकार क्षेत्र में आते हैं। हालांकि, प्रशासनिक अधिकार क्षेत्र, अवशिष्ट रूप से, केवल लोक प्रशासन (पी.ए.) के साथ संबंध स्थापित करने के लिए आवश्यक भर्ती प्रक्रियाओं के लिए आरक्षित है।

अनुबंधित लोक सेवा - भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित विवाद - अधिकार क्षेत्र का विभाजन - मानदंड - मामला। निजीकृत लोक सेवा के संबंध में, विधायी डिक्री संख्या 165, 2001 के अनुच्छेद 63, पैराग्राफ 1 के अनुसार, रोजगार संबंध के सभी चरणों से संबंधित सभी विवाद, जिसमें नियुक्तियां और प्रबंधकीय पद शामिल हैं, सामान्य न्यायाधीश के अधिकार क्षेत्र में आते हैं, जबकि अनुच्छेद 63 के पैराग्राफ 4 में निहित प्रशासनिक अधिकार क्षेत्र के लिए अवशिष्ट आरक्षण, विशेष रूप से भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित है, जो पी.ए. के साथ संबंध स्थापित करने के लिए आवश्यक हैं। (इस मामले में, उपरोक्त सिद्धांत के अनुप्रयोग में, एस.सी. ने प्रशासनिक न्यायाधीश के अधिकार क्षेत्र की घोषणा की, क्योंकि यह एक ऐसी प्रक्रिया थी जिसका उद्देश्य संभावित पद प्रदान करना था, जिसमें एक नोटिस जारी करना, उम्मीदवारों का तुलनात्मक मूल्यांकन और अंततः योग्यता की एक रैंकिंग तैयार करना शामिल था)।

निर्णय के निहितार्थ

विश्लेषण के तहत ऑर्डिनेंस निजीकृत लोक सेवा में रोजगार संबंध के विभिन्न चरणों के बीच अंतर करने के महत्व की पुष्टि करता है। अदालत ने दोहराया कि नियुक्तियों और रोजगार संबंधों के प्रबंधन से संबंधित विवाद सामान्य न्यायाधीश के अधिकार क्षेत्र में आते हैं, जबकि भर्ती प्रक्रियाएं, जैसे कि नोटिस जारी करना और उम्मीदवारों का मूल्यांकन, प्रशासनिक अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत आते हैं।

यह सिद्धांत यह सुनिश्चित करने के लिए मौलिक है कि विवादों को सबसे उपयुक्त अधिकार क्षेत्र द्वारा निपटाया जाए, जिससे अधिकार क्षेत्र के संघर्षों से बचा जा सके और कानूनी संसाधनों का अधिक कुशल प्रबंधन सुनिश्चित किया जा सके। यह निर्णय 2017 के संयुक्त खंडों सहित पूर्ववर्ती न्यायिक निर्णयों के अनुरूप है, जिन्होंने समान विषयों को संबोधित किया था।

निष्कर्ष

निष्कर्ष रूप में, ऑर्डिनेंस संख्या 18653, 2024 लोक सेवा के संबंध में अधिकार क्षेत्र को परिभाषित करने में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है। सामान्य न्यायाधीश और प्रशासनिक न्यायाधीश के बीच शक्तियों के विभाजन के संबंध में अदालत द्वारा प्रदान की गई स्पष्टता न केवल विवादों के समाधान की सुविधा प्रदान करती है, बल्कि कानून के पेशेवरों और सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक मूल्यवान मार्गदर्शिका भी प्रदान करती है। श्रमिकों के अधिकारों की उचित सुरक्षा और विवादों के कुशल प्रबंधन को सुनिश्चित करने के लिए इन कानूनी विकासों से अवगत रहना महत्वपूर्ण है।