تعد الجمعيات غير المعترف بها ركائز نسيجنا الاجتماعي، ولكن إدارة مسؤولياتها، وخاصة المسؤوليات الضريبية، قد تكون معقدة. شخصية الممثل القانوني محورية، ومسؤوليته الشخصية، خاصة بعد انتهاء منصبه، موضوع حساس. يقدم المرسوم رقم 17611 المؤرخ 30/06/2025 الصادر عن محكمة النقض توضيحًا أساسيًا، يحدد شروط الإعفاء من المسؤولية بموجب المادة 38 من القانون المدني. في القضية التي شهدت مواجهة بين سي. ضد أ.، يتناول الحكم كفاية إبلاغ السجل الضريبي بانتهاء المنصب لإعفاء الممثل القانوني السابق من الالتزامات مثل عدم تقديم الإقرار الضريبي.
تعتبر الجمعيات غير المعترف بها، على الرغم من افتقارها إلى الشخصية القانونية، أشخاصًا قانونيين. تنص المادة 38 من القانون المدني على أن "للدائنين الحق في الرجوع على الأموال المشتركة للجمعية فيما يتعلق بالالتزامات التي تعاقد عليها الأشخاص الذين يمثلون الجمعية. كما يتحمل الأشخاص الذين تصرفوا باسم الجمعية ولحسابها مسؤولية شخصية وتضامنية عن هذه الالتزامات". يفرض هذا النص مسؤولية شخصية وتضامنية على من تصرف لصالح الجمعية. لذلك، يتطلب إنهاء هذا المنصب اهتمامًا لتجنب تحميل المسؤوليات السابقة أو المستقبلية على الممثل السابق.
فحصت محكمة النقض، بالمرسوم رقم 17611 لعام 2025، ما إذا كان مجرد إبلاغ السجل الضريبي بانتهاء منصب الممثل القانوني (بموجب المرسوم الرئاسي رقم 605 لعام 1973) كافيًا للإعفاء من المسؤولية بموجب المادة 38 من القانون المدني لعدم تقديم الإقرار الضريبي. وازنت المحكمة بين الجانب الشكلي والجانب الموضوعي، موضحة أن مجرد الإبلاغ ليس كافيًا دائمًا.
فيما يتعلق بالجمعية غير المعترف بها، فإن إبلاغ السجل الضريبي بانتهاء منصب الممثل القانوني - عبر النموذج المخصص - وفقًا للمواد 1 و 2 و 7 من المرسوم الرئاسي رقم 605 لعام 1973، لا يكفي للإعفاء من المسؤولية بموجب المادة 38 من القانون المدني لعدم تقديم الجمعية للإقرار الضريبي، إذا استمر النشاط فعليًا، ولا يشكل شرطًا لا غنى عنه للإعفاء من هذه المسؤولية إذا علمت الإدارة بشكل لا لبس فيه أن الشخص لم يعد يشغل المنصب في وقت استحقاق مواعيد الإقرار الضريبي، والذي تم إغفاله فعليًا.
هذه الخلاصة ذات أهمية أساسية وتقدم اتجاهين:
يعد المرسوم رقم 17611 لعام 2025 الصادر عن محكمة النقض مرجعًا رئيسيًا للممثلين القانونيين للجمعيات غير المعترف بها. لا يكفي مجرد إبلاغ رسمي للتخلص من كل المسؤولية؛ من الضروري أن يكون إنهاء المنصب فعليًا وأن تكون الإدارة المالية على علم به بشكل لا لبس فيه. يعد العناية في إدارة الانتقال والقدرة على إثبات معرفة الإدارة أمرًا بالغ الأهمية للحماية. يوصى دائمًا بالتشاور مع متخصصين قانونيين للإدارة الصحيحة لهذه المراحل.