Maltrattamenti in Famiglia: Analisi della Sentenza Cass. pen., Sez. VI, n. 38306 del 2023

Odluka Kasacionog suda, Odeljenje VI, br. 38306 od 19. septembra 2023. godine, bavi se osetljivom temom porodičnog nasilja, sa posebnim osvrtom na situacije vertikalnog mobinga u radnom okruženju. Sud je poništio odluku Apelacionog suda u Peruđi, koji je oslobodio poslodavca optuženog za zlostavljanje trudne zaposlene, A.A. Ove odluke pružaju važna razmišljanja o zaštiti žrtava i pravilnoj primeni pravnih normi.

Okolnosti Slučaja

Predmetni slučaj odnosi se na A.A., zaposlenu u frizerskom salonu, koja je prijavila vlasnicu, B.B., za zlostavljanje koje se sastojalo od uvreda i pretnji, otežanih njenim stanjem trudnoće. Prvostepeni sud je potvrdio istinitost svedočenja A.A. i drugih svedoka, potvrđujući tešku atmosferu uznemiravanja. Međutim, Apelacioni sud je smatrao da su ti dokazi nedosledni, što je dovelo do oslobađajuće presude koja je izazvala značajne nedoumice.

Apelacioni sud je propustio da ispita glavni dokaz, priznajući da traži "alternativno objašnjenje činjenica".

Kritike Apelacione Presude

Odluka Apelacionog suda kritikovana je iz više razloga, uključujući:

• Odsustvo adekvatnog obrazloženja u vezi sa ocenom dokaza.
• Zabunu između krivičnih dela zlostavljanja i krivičnih dela proganjanja.
• Vrednovanje svedočenja koja su smatrana nepouzdanim bez odgovarajućeg opravdanja.

Kasacioni sud je naglasio da sudija apelacionog suda, ukoliko preinači prvostepenu presudu, mora pružiti precizno i dosledno obrazloženje, objašnjavajući razloge za drugačiju ocenu dokaza. U ovom slučaju, sudije drugog stepena nisu poštovale ove principe, ne uzimajući adekvatno u obzir svedočenja u prilog tužiteljke.

Zaključci

Presuda br. 38306 iz 2023. godine predstavlja važan korak napred u zaštiti prava žrtava zlostavljanja, skrećući pažnju na to kako dokazi i svedočenja moraju biti ocenjeni rigorozno i objektivno. Kasacioni sud je naglasio važnost osiguravanja da žrtve situacija zloupotrebe i uznemiravanja dobiju neophodnu pravnu zaštitu, ponovo potvrđujući princip da zakonitost otkaza ne isključuje mogućnost zlostavljanja, čime se ističe potreba za integrisanim pristupom u proceni takvih situacija.