Cass. civ. Sez. pun., Vendimi n. 27571/2024: Dëmshpërblimi për dëme nga ekspozimi ndaj substancave të dëmshme në punë

Gjykata e Kasacionit, me vendimin nr. 27571 të datës 24 tetor 2024, është shprehur për një rast dëmshpërblimi për dëme të lidhura me sëmundje profesionale, duke konfirmuar përgjegjësitë e punëdhënësit në një kontekst ekspozimi ndaj substancave të dëmshme. Ky rast thekson rëndësinë e një vlerësimi adekuat të shkakësisë dhe kushteve të punës për të garantuar mbrojtjen e të drejtave të punonjësve.

Konteksti i vendimit

Rasti kishte të bënte me FINTECNA Spa, e dënuar nga Gjykata e Apelit të Lecce-s për të dëmshpërbyer trashëgimtarët e një punonjësi, i cili vdiq nga kanceri në mushkëri, për shkak të ekspozimit ndaj substancave të dëmshme, veçanërisht asbestos, gjatë periudhës së tij të punës. Gjykata theksoi se INAIL kishte njohur sëmundjen si profesionale, duke i paguar një pension punonjësit, dhe se kishte pasur një përgjegjësi të qartë të punëdhënësit në sigurimin e një mjedisi pune të sigurt.

Vendimi i kundërshtuar është në përputhje me jurisprudencën e ligjshmërisë, e cila, në çështjet e aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale, zbaton rregullin e përmbajtur në nenin 41 të Kodit Penal, sipas të cilit raporti shkakor midis ngjarjes dhe dëmit qeveriset nga parimi i barazvlerësisë së kushteve.

Implikimet juridike

Parimi i barazvlerësisë së kushteve, i përmendur nga Gjykata, përcakton se çdo faktor që kontribuon në ngjarjen e dëmshme duhet të merret parasysh, përveç nëse provohet se një faktor tjetër është i mjaftueshëm vetëm për të shkaktuar ngjarjen. Në këtë rast, nuk u pranua ideja se pirja e duhanit mund të ndërpriste lidhjen shkakore me ekspozimin ndaj asbestos, duke theksuar rëndësinë e një prove konkrete për të vendosur një lidhje shkakore të qartë dhe të pakundërshtueshme.

Përfundime

Vendimi i Gjykatës së Kasacionit përfaqëson një precedent të rëndësishëm në jurisprudencën italiane për sa i përket sëmundjeve profesionale dhe përgjegjësisë së punëdhënësit. Ai ripohon se është thelbësore të garantohet një mjedis pune i sigurt dhe se përgjegjësia për sëmundjet e lidhura me punën nuk mund të neglizhohet. Kompanitë duhet të marrin të gjitha masat e nevojshme të sigurisë për të mbrojtur punonjësit e tyre, dhe në rast shkeljesh, punonjësit kanë të drejtë për një dëmshpërblim adekuat.