Complexitatea sistemului de pensii italian, deja prin natura sa elaborată, se îmbogățește cu nuanțe suplimentare atunci când se întâlnesc cariere profesionale desfășurate în mai multe state membre ale Uniunii Europene. Pentru lucrătorii care au achitat contribuții atât în Italia, cât și în străinătate, posibilitatea de a cumula perioadele de asigurare, cunoscută sub denumirea de totalizare, este un pilon fundamental pentru garantarea dreptului la pensie. Cu toate acestea, interpretarea și aplicarea normelor care reglementează relichidarea prestațiilor de pensii pot genera incertitudini. În acest context, Ordonanța nr. 15895 din 13 iunie 2025 a Curții de Casație, cu raportor S. M., intervine pentru a clarifica un aspect specific și de mare importanță practică.
Principiul totalizării perioadelor de asigurare este garantat la nivel european prin Regulamentele (CE) nr. 883/2004 și nr. 987/2009, care vizează coordonarea sistemelor de securitate socială ale statelor membre. Obiectivul este de a împiedica un lucrător să piardă drepturile dobândite din cauza mobilității profesionale în cadrul UE. În practică, perioadele de asigurare, de angajare sau de rezidență acumulate în diferite state membre sunt însumate pentru a determina dreptul la o prestație de pensie. Odată ce dreptul este constatat, fiecare stat își calculează cota sa de pensie (așa-numitul „pro rata”) proporțional cu perioadele de contribuții acumulate pe teritoriul său. Dar ce se întâmplă atunci când este vorba de aplicarea unor reglementări naționale specifice care prevăd o relichidare a pensiei?
Problema aflată în centrul Ordonanței nr. 15895 din 13 iunie 2025, care a opus pe S. P. și R., privește aplicarea articolului 1 din decretul-lege nr. 409 din 1990, convertit cu modificări în legea nr. 59 din 1991. Această normă prevede o relichidare specifică a tratamentului de pensie în anumite condiții. Curtea de Apel Lecce, într-o pronunțare anterioară din 24 octombrie 2018, a abordat cazul, dar Casația a intervenit pentru a clarifica limitele unei astfel de relichidări, mai ales atunci când pensia a fost obținută prin totalizarea contribuțiilor italiene și străine. Principiul enunțat este de importanță fundamentală:
În materie de tratament de pensie, în cazul în care pensia a fost obținută prin totalizarea perioadelor de muncă prestate în Italia și în alt stat membru al Uniunii Europene, relichidarea prevăzută de art. 1 din d.l. nr. 409 din 1990, conv. cu modif. în l. nr. 59 din 1991, se acordă numai dacă pro rata italian este superior tratamentului minim, neavând nicio relevanță suma sa cu pro rata străin.
Această maximă clarifică un punct crucial: posibilitatea de a obține relichidarea prevăzută de legea italiană este strict legată de cota de pensie acumulată exclusiv în Italia („pro rata italian”). Pentru ca această relichidare să fie acordată, pro rata italian trebuie, de sine stătător, să depășească pragul tratamentului minim prevăzut de reglementarea italiană. Curtea de Casație a afirmat explicit că, în scopul acestei relichidări specifice, nu este relevantă însumarea pro rata italian cu cel străin. Cu alte cuvinte, beneficiul suplimentar al relichidării nu poate fi activat prin punerea laolaltă a cotelor de pensie provenite din diferite state, ci necesită ca partea „italiană” a pensiei totalizate să fie deja, în sine, superioară minimului garantat.
Această pronunțare are implicații importante pentru lucrătorii care au acumulat contribuții în mai multe țări ale UE și care se află în situația de a solicita sau de a li se recalcula pensia. Hotărârea subliniază autonomia calculului pro rata italian față de atingerea tratamentului minim pentru scopurile specifice ale relichidării conform art. 1 din d.l. 409/1990. Acest lucru înseamnă că:
Ordonanța nr. 15895/2025 a Caseiției reprezintă un punct de referință în interpretarea normelor de pensii în contexte transnaționale. Ea reiterează specificitatea anumitor dispoziții naționale, precum cea referitoare la relichidarea conform art. 1 din d.l. 409/1990, și rolul preeminent al pro rata italian în atingerea tratamentului minim pentru activarea unor astfel de beneficii. Pentru lucrătorii cu cariere internaționale, este mai mult ca oricând necesară o abordare atentă și informată pentru a naviga complexitatea reglementărilor. Cabinetul nostru de avocatură este la dispoziție pentru a oferi asistență calificată și pentru a ghida clienții prin provocările dreptului de pensii european și național.