कैसेंशन कोर्ट का निर्णय संख्या 6503 वर्ष 2022 कार्यस्थल पर चोट लगने की स्थिति में जैविक क्षति के मुआवजे से संबंधित एक महत्वपूर्ण कानूनी बहस में शामिल है। कोर्ट ने INAIL की जिम्मेदारी की सीमाओं को स्पष्ट किया है और पीड़ित के परिवार के सदस्यों के लिए गैर-संपत्तिगत क्षति के निपटान के तरीके स्थापित किए हैं। इस लेख में, हम इस निर्णय के मुख्य पहलुओं का विश्लेषण करेंगे, जिसमें उत्तराधिकारियों के अधिकारों और शामिल संस्थाओं की जिम्मेदारियों पर इसके निहितार्थों पर प्रकाश डाला जाएगा।
मामले में कार्यस्थल पर चोट लगने के बाद मरने वाले एक मजदूर के उत्तराधिकारी शामिल थे। सलेर्नो की अपील कोर्ट ने शुरू में INAIL की अपील को स्वीकार कर लिया था, जो पहले से भुगतान की गई राशि से अधिक के लिए उत्तराधिकारियों के दावे को खारिज कर दिया था। हालांकि, कोर्ट ने निजी पक्षों को गैर-संपत्तिगत क्षति के मुआवजे के लिए दोषी ठहराया।
निर्णय ने स्पष्ट किया कि अंतिम जैविक क्षति के निपटान को मिलान तालिकाओं के मानदंडों का पालन करना चाहिए, जिनका उपयोग व्यक्तिगत क्षति की मात्रा निर्धारित करने के लिए किया जाता है।
कैसेंशन कोर्ट के फैसले से पता चलता है कि उत्तराधिकारी गैर-संपत्तिगत क्षति के लिए मुआवजे का दावा कर सकते हैं, विशेष रूप से अंतिम जैविक क्षति और नैतिक क्षति के लिए। हालांकि, मुआवजा प्राप्त करने के लिए, चोट और मृत्यु के बीच की अवधि में पीड़ित द्वारा भुगती गई क्षति के अस्तित्व को साबित करना महत्वपूर्ण है। यह पहलू उत्तराधिकारियों के लिए एक चुनौती पेश करता है, क्योंकि इसके लिए उस अवधि के दौरान पीड़ित की पीड़ा और जागरूकता के प्रमाण की आवश्यकता होती है।
इसके अलावा, निर्णय स्पष्ट करता है कि मुआवजे का अधिकार मृत्यु के समय गैर-विन्यास योग्य क्षतियों के लिए उत्तराधिकार के माध्यम से प्रसारित नहीं होता है, जो वर्तमान बीमा प्रणाली की सीमाओं और अधिक इक्विटी सुनिश्चित करने के लिए सुधार की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।
कैसेंशन कोर्ट का निर्णय संख्या 6503 वर्ष 2022 जैविक क्षति के मुआवजे के मामले में एक महत्वपूर्ण घोषणा का प्रतिनिधित्व करता है, जो INAIL की जिम्मेदारियों की सीमाओं और पीड़ित के परिवार के सदस्यों के लिए मुआवजे की संभावनाओं को स्पष्ट करता है। यह महत्वपूर्ण है कि उत्तराधिकारी मुआवजे के दावे के लिए आवश्यक शर्तों और उचित प्रमाण एकत्र करने के महत्व से अवगत हों। कार्यस्थल पर चोट लगने की स्थिति में क्षति के मुआवजे का मुद्दा जटिल बना हुआ है और विधायी द्वारा सावधानीपूर्वक विचार करने योग्य है।