Odstop od terjatve in zloraba uradnega položaja: Analiza sodbe Vrhovnega kasacijskega sodišča, V. kazenski oddelek, št. 7354/2024

Nedavna sodba Vrhovnega kasacijskega sodišča, V. kazenskega oddelka, št. 7354 z dne 19. februarja 2024, ponuja pomembne premisleke za pravne strokovnjake in poslovne vodje. Odločba se nanaša na primer A.A., ki je bil obsojen za zlorabo uradnega položaja zaradi odpovedi terjatvi, ki jo je družba II Progetto Verde Srl imela do družbe II Borgo Nuovo Srl. Sodišče je razveljavilo prejšnjo sodbo in ponovno poudarilo ključne elemente zakonodaje in sodne prakse na to temo.

Primer in odločitev sodišča

V obravnavanem primeru je sodišče druge stopnje v Firencah A.A. obsodilo na zaporno kazen zaradi odpovedi terjatvi v višini več kot 774.000 evrov med skupščino družbe, v kateri je imel delež. Odločitev je temeljila na domnevni odgovornosti za premoženjsko škodo, povzročeno družbi. Vendar je A.A. sodbo izpodbijal z argumentom, da je bila odpoved nevtralen akt, saj je bila terjatev že podrejena in dolžnikova premoženjska sposobnost nezadostna.

Sodna praksa zahteva, da je premoženjska škoda družbi povzročena namerno, s posebnim namenom s strani direktorja.

Temeljna pravna načela

Sodišče je izpostavilo nekatera temeljna načela v zvezi z zlorabo uradnega položaja. Zlasti je ponovilo, da morajo za ugotovitev kaznivega dejanja iz čl. 2634 civilnega zakonika obstajati določeni predpogoji:

• Interes direktorja, ki je v nasprotju z interesom družbe.
• Sprejem odločitve o razpolaganju s premoženjem družbe.
• Dogodek premoženjske škode, ki je družbi namerno povzročena.
• Poseben namen pridobitve neupravičene koristi zase ali za druge.

Ta sodba pojasnjuje, da sama odpoved terjatvi, če ni namerne škode družbi, ne more predstavljati kaznivega dejanja. Sodišče je prav tako poudarilo, da mora ocena škode, ki izhaja iz odpovedi, upoštevati dinamiko gospodarske dejavnosti in se ne sme omejevati na statične podatke, kot je nepremičninsko premoženje dolžnika.

Zaključek

Skratka, sodba št. 7354/2024 Vrhovnega kasacijskega sodišča predstavlja pomemben korak naprej pri opredelitvi meja zlorabe uradnega položaja v korporativnem okolju. Direktorji se morajo zavedati potrebe po izogibanju nasprotju interesov in delovanju v najboljšem interesu družbe. Ta odločitev ponuja jasnejši pravni okvir za razlago dejanj odpovedi terjatvam in povezanih odgovornosti, pri čemer poudarja pomen posebnega namena za ugotovitev kaznivega dejanja.