Sindikalno Mirenje i Staž: Razmišljanja o Naredbi br. 10065 iz 2024.
Nedavna naredba br. 10065 od 15. aprila 2024. godine Kasacionog suda, pod predsedavanjem dr L. Esposito i sa dr C. Ponterio kao izvestiocem, nudi značajne uvide u pogledu validnosti mirenja u sindikalnom postupku. Konkretno, presuda naglašava potrebu za obezbeđivanjem neutralnog okruženja za odluke radnika, ističući važnost zaštite radnih prava.
Maksima Presude
STAŽ - PROVIZIJA Mirenje u sindikalnom postupku prema čl. 411, stav 3, c.p.c. - Zaključenje u prostorijama preduzeća - Isključenje - Razlozi. Mirenje u sindikalnom postupku, prema čl. 411, stav 3, c.p.c., ne može biti valjano zaključeno u prostorijama preduzeća, jer se potonje ne može ubrojati među zaštićena mesta, budući da mu nedostaje neutralnost neophodna za garantovanje, zajedno sa pomoći sindikalnog predstavnika, slobodnog odlučivanja volje radnika.
Ova maksima predstavlja jasno upozorenje svim stranama uključenim u postupak mirenja. Sud ponavlja da se prostorije preduzeća ne mogu smatrati odgovarajućim mestom za zaključivanje sporazuma, jer ne garantuju neutralnost neophodnu za zaštitu slobode izbora radnika. Ova odluka se uklapa u ustaljenu sudsku praksu koja ima za cilj zaštitu prava radnika, izbegavajući situacije potencijalne prinude.
Normativni Osvrt
Osvrt na član 411, stav 3, Zakonika o građanskom postupku je ključan. Ovaj član propisuje da se mirenja moraju odvijati na zaštićenim mestima, gde je prisustvo sindikalnog predstavnika obezbeđeno. Ustavni sud je više puta naglašavao važnost neutralnosti u ovim okolnostima, kako bi se izbegli sukobi interesa i garantovao pravičan postupak.
Zaključci
Naredba br. 10065 iz 2024. godine predstavlja važno potvrđivanje potrebe za zaštitom prava radnika kroz pravičan i nepristrasan postupak mirenja. Isključenje prostorija preduzeća kao mesta za zaključivanje sporazuma je mera koja garantuje slobodu izbora radnika i njegovu punu svest. Preduzeća i sindikalni predstavnici moraju uzeti u obzir ove smernice i raditi na stvaranju radnog okruženja u kojem se prava uvek poštuju i štite.
