Συνδικαλιστική Συμφιλίωση και Προϋπηρεσία: Σκέψεις επί της Διάταξης υπ' αριθμ. 10065/2024
Η πρόσφατη διάταξη υπ' αριθμ. 10065 της 15ης Απριλίου 2024 του Αρείου Πάγου, υπό την προεδρία της Δρ. L. Esposito και εισηγητή τον Δρ. C. Ponterio, προσφέρει σημαντικές προσεγγίσεις σχετικά με την εγκυρότητα των συμφιλιώσεων σε συνδικαλιστικό επίπεδο. Συγκεκριμένα, η απόφαση τονίζει την ανάγκη διασφάλισης ενός ουδέτερου περιβάλλοντος για τις αποφάσεις των εργαζομένων, υπογραμμίζοντας τη σημασία της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η Κύρια Θέση της Απόφασης
ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ - ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ Συμφιλίωση σε συνδικαλιστικό επίπεδο βάσει του άρθρου 411, παράγραφος 3, ΚΠολΔ - Ολοκλήρωση στην έδρα της επιχείρησης - Αποκλεισμός - Λόγοι. Η συμφιλίωση σε συνδικαλιστικό επίπεδο, σύμφωνα με το άρθρο 411, παράγραφος 3, ΚΠολΔ, δεν μπορεί να ολοκληρωθεί εγκύρως στην έδρα της επιχείρησης, καθώς η τελευταία δεν μπορεί να θεωρηθεί μεταξύ των προστατευόμενων εδρών, στερούμενη του χαρακτήρα ουδετερότητας που είναι απαραίτητος για να εγγυηθεί, μαζί με την παροχή βοήθειας από τον συνδικαλιστικό εκπρόσωπο, την ελεύθερη διαμόρφωση της βούλησης του εργαζομένου.
Αυτή η κύρια θέση αποτελεί σαφή προειδοποίηση για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη στη διαδικασία συμφιλίωσης. Ο Άρειος Πάγος επαναλαμβάνει ότι η έδρα της επιχείρησης δεν μπορεί να θεωρηθεί κατάλληλος τόπος για την ολοκλήρωση συμφωνιών, καθώς δεν εγγυάται την απαραίτητη ουδετερότητα για την προστασία της ελευθερίας επιλογής του εργαζομένου. Αυτή η απόφαση εντάσσεται σε μια εδραιωμένη νομολογία που στοχεύει στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αποφεύγοντας καταστάσεις πιθανής εξαναγκασμού.
Η Νομική Αναφορά
Η αναφορά στο άρθρο 411, παράγραφος 3, του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας είναι κρίσιμη. Αυτό το άρθρο ορίζει ότι οι συμφιλιώσεις πρέπει να λαμβάνουν χώρα σε προστατευόμενες έδρες, όπου διασφαλίζεται η παρουσία συνδικαλιστικού εκπροσώπου. Το Συνταγματικό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα τονίσει τη σημασία της ουδετερότητας σε αυτές τις περιστάσεις, για την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων και τη διασφάλιση μιας δίκαιης διαδικασίας.
Συμπεράσματα
Η διάταξη υπ' αριθμ. 10065/2024 αποτελεί μια σημαντική διακήρυξη της ανάγκης προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω μιας δίκαιης και αμερόληπτης διαδικασίας συμφιλίωσης. Ο αποκλεισμός των εδρών των επιχειρήσεων ως τόπων ολοκλήρωσης είναι ένα μέτρο που εγγυάται την ελευθερία επιλογής του εργαζομένου και την πλήρη συνειδητοποίησή του. Οι επιχειρήσεις και οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι πρέπει να λάβουν υπόψη αυτές τις ενδείξεις και να εργαστούν για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου τα δικαιώματα θα σέβονται και θα προστατεύονται πάντα.
