Varstvo vaših pravic

Prejeti odpovedni dopis je trenutek globoke negotovosti in skrbi. Ko zaznate, da je odločitev delodajalca nepravična ali neutemeljena, je ključnega pomena, da poznate orodja, ki jih zakon ponuja za zaščito vašega položaja. Odpoved je lahko nezakonita iz različnih razlogov, od napak v obliki do popolne odsotnosti upravičenega razloga ali utemeljenega razloga. V teh okoliščinah zakon predvideva posebna varstva, vključno s pravico do odškodnine za škodo. Kot izkušen odvetnik za odškodnine v Milanu, odvetnik Marco Bianucci delavcem pomaga pri zapletenem postopku izpodbijanja odpovedi z namenom uveljavljanja njihovih pravic.

Kdaj je odpoved nezakonita?

Po italijanski zakonodaji mora biti odpoved utemeljena na upravičenem razlogu ali utemeljenem razlogu. Upravičen razlog obstaja v primeru tako resne kršitve, ki ne dopušča nadaljevanja, niti začasnega, delovnega razmerja (npr. kraja v podjetju). Utemeljen razlog je lahko subjektiven, povezan z znatno kršitvijo pogodbene dolžnosti delavca, ali objektiven, povezan z razlogi, ki se nanašajo na proizvodno dejavnost in organizacijo dela. Odpoved je nezakonita, če je izdana brez teh predpostavk, ali če je diskriminatorna, povračilna ali sporočena brez spoštovanja zakonsko določenega postopka. Ocena zakonitosti zahteva skrbno in poglobljeno analizo konkretnega primera, vloženih očitkov in dokazov v podporo.

Oblike varstva: ponovna zaposlitev in odškodnina

Posledice odpovedi, ki jo sodišče razglasi za nezakonito, se razlikujejo glede na resnost napake, velikost podjetja in datum zaposlitve delavca. Glavna varstva, predvidena z zakonodajo, sta ponovna zaposlitev na delovnem mestu in odškodnina za škodo. Ponovna zaposlitev je najmočnejša oblika varstva, ki se uporablja v najresnejših primerih, kot je nična odpoved (ker je diskriminatorna) ali v specifičnih primerih za podjetja z več kot 15 zaposlenimi. V mnogih drugih primerih zakon predvideva ekonomsko varstvo, torej nadomestilo za odškodnino, ki je sorazmerno z delovno dobo in drugimi zakonsko določenimi parametri. Razumevanje, katero varstvo je dejansko uporabno za vaš primer, je prvi korak k postavitvi učinkovite pravne strategije.

Pristop Odvetniške pisarne Bianucci v Milanu

Pristop odvetnika Marca Bianuccija, izkušenega odvetnika za odškodnine v Milanu, temelji na dosledni in pregledni predhodni analizi. Vsak primer nezakonite odpovedi se podrobno preuči, da se oceni utemeljenost izpodbijanja in dejanske možnosti za uspeh. Strategija je razdeljena na več faz: sprva se raziskuje možnost izvensodne rešitve, s poskusom sporazumnega dogovora z delodajalcem, ki lahko hitro zadovolji njegove potrebe. Če pogajanja niso mogoča, pisarna nudi celovito podporo v sodni fazi, pri čemer skrbi za vse vidike spora pred delovnim sodiščem, da se doseže priznanje nezakonitosti odpovedi in posledična odškodnina.

Pogosta vprašanja

Koliko časa imam za izpodbijanje odpovedi?

Zakon določa zelo kratke roke. Odpoved je treba izpodbijati izvensodno, s pisnim sporočilom, v 60 dneh od prejema. Nato je treba v naslednjih 180 dneh vložiti tožbo na delovnem sodišču, sicer se izgubi pravica do ukrepanja. Spoštovanje teh rokov je obvezno.

Kako se izračuna odškodnina za nezakonito odpoved?

Izračun odškodnine je odvisen od različnih dejavnikov, vključno z datumom zaposlitve (pred ali po 7. marcu 2015, datumu začetka veljavnosti t.i. Jobs Act), velikostjo podjetja in resnostjo napake, ki razveljavlja odpoved. Znesek se običajno izračuna v številu mesečnih plač zadnje plače, ki se uporablja za izračun odpravnine, z zakonsko določenim minimumom in maksimumom.

Kaj pomeni odpoved iz upravičenega razloga in utemeljenega razloga?

Upravičen razlog je zelo resen razlog, ki upravičuje takojšnjo odpoved brez predhodnega obvestila (npr. huda neposlušnost, kraja). Utemeljen razlog je lahko subjektiven (pomembna kršitev, vendar manj resna kot upravičen razlog) ali objektiven (ekonomski ali organizacijski razlogi podjetja). V obeh primerih mora delodajalec dokazati njihovo obstoj.

Ali je mogoče doseči dogovor s podjetjem brez sodišča?

Da, izvensodna poravnava je pogosto iskana rešitev. Dogovor lahko vključuje plačilo odškodnine, včasih z dodatno spodbudo za odhod, s čimer se spor hitro zaključi in se izognejo stroškom in negotovostim sodnega postopka. Kvalificirana pravna pomoč je bistvena za pogajanja o najboljših možnih pogojih.

Stopite v stik z odvetnikom Marcom Bianuccijem za oceno vašega primera

Če menite, da ste bili deležni nezakonite odpovedi in želite razumeti svoje pravice ter možne ukrepe, se lahko obrnete na Odvetniško pisarno Bianucci v Milanu. Odvetnik Marco Bianucci ponuja prvo posvetovanje, da analizira vašo situacijo, predstavi zakonska varstva in določi najprimernejšo strategijo za pridobitev ustrezne odškodnine. Obravnavanje te občutljive faze s podporo izkušenega strokovnjaka je prvi korak k zaščiti vaše poklicne in ekonomske prihodnosti.