Zaštita Vaših prava

Primanje otkaznog pisma predstavlja trenutak duboke neizvesnosti i zabrinutosti. Kada postoji percepcija da je odluka poslodavca nepravedna ili neutemeljena, ključno je poznavati alate koje zakon stavlja na raspolaganje za zaštitu vašeg položaja. Otkaz se može smatrati nezakonitim iz različitih razloga, od proceduralnih grešaka do potpunog odsustva opravdanog razloga ili opravdanog povoda. U ovim okolnostima, zakon predviđa posebne zaštite, uključujući pravo na naknadu štete. Kao advokat specijalizovan za naknadu štete u Milanu, Advokat Marko Bianucci pomaže zaposlenima u složenom procesu osporavanja otkaza, sa ciljem da se njihova prava ostvare.

Kada je otkaz nezakonit?

Prema italijanskom pravnom sistemu, otkaz mora biti zasnovan na opravdanom razlogu ili opravdanom povodu. Opravdani razlog postoji u slučaju tako teškog prekršaja koji ne dozvoljava nastavak, čak ni privremeni, radnog odnosa (npr. krađa u preduzeću). Opravdani povod može biti subjektivan, povezan sa značajnim neispunjenjem ugovornih obaveza zaposlenog, ili objektivan, povezan sa razlozima koji se tiču proizvodne delatnosti i organizacije rada. Otkaz je nezakonit kada je uručen bez ovih pretpostavki, ili ako je diskriminatoran, osvetoljubiv ili saopšten bez poštovanja zakonom predviđene procedure. Procena zakonitosti zahteva pažljivu i detaljnu analizu konkretnog slučaja, iznetih prigovora i dokaza u prilog.

Oblici zaštite: povratak na posao i naknada štete

Posledice otkaza koji sud proglasi nezakonitim variraju u zavisnosti od težine nepravilnosti, veličine preduzeća i datuma zaposlenja radnika. Glavne zaštite predviđene zakonom su povratak na radno mesto i naknada štete. Povratak na posao je najjači oblik zaštite, primenljiv u najtežim slučajevima kao što je ništavan otkaz (zbog diskriminacije) ili u specifičnim slučajevima za preduzeća sa više od 15 zaposlenih. U mnogim drugim slučajevima, zakon predviđa ekonomsku zaštitu, odnosno naknadu štete srazmernu stažu i drugim parametrima utvrđenim zakonom. Razumevanje koje je zaštite konkretno primenljivo u vašem slučaju prvi je korak ka postavljanju efikasne pravne strategije.

Pristup Advokatske kancelarije Bianucci u Milanu

Pristup Advokata Marka Bianuccija, stručnjaka za naknadu štete u Milanu, zasniva se na rigoroznoj i transparentnoj preliminarnoj analizi. Svaki slučaj nezakonitog otkaza se detaljno ispituje kako bi se procenila osnovanost osporavanja i stvarne šanse za uspeh. Strategija se odvija u više faza: prvo se istražuje mogućnost vansudskog rešavanja, tražeći sporazumno rešenje sa poslodavcem koje bi brzo zadovoljilo njegove potrebe. Ako se dijalog ne pokaže kao izvodljiv, kancelarija pruža potpunu podršku u sudskom postupku, brinući o svim aspektima spora pred Radnim sudom kako bi se postiglo priznavanje nezakonitosti otkaza i posledična naknada štete.

Često postavljana pitanja

Koliko vremena imam da osporim otkaz?

Zakon predviđa veoma stroge rokove. Otkaz se mora osporiti vansudskim putem, pismenom komunikacijom, u roku od 60 dana od njegovog prijema. Nakon toga, u narednih 180 dana, potrebno je podneti zahtev Radnom sudu, pod pretnjom gubitka prava na tužbu. Poštovanje ovih rokova je obavezno.

Kako se obračunava naknada za nezakonit otkaz?

Obračun naknade štete zavisi od više faktora, uključujući datum zaposlenja (pre ili posle 7. marta 2015. godine, datuma stupanja na snagu tzv. Jobs Act-a), veličinu preduzeća i težinu nepravilnosti koja poništava otkaz. Iznos se generalno obračunava u broju mesečnih zarada poslednje plate relevantne za obračun otpremnine, sa zakonski utvrđenim minimumom i maksimumom.

Šta znači otkaz iz opravdanog razloga i opravdanog povoda?

Opravdani razlog je veoma teška motivacija koja legitimiše otkaz bez otkaznog roka (npr. ozbiljna neposlušnost, krađa). Opravdani povod može biti subjektivan (važan neispunjenje, ali manje ozbiljan od opravdanog razloga) ili objektivan (ekonomski ili organizacioni razlozi preduzeća). U oba slučaja, poslodavac mora dokazati njihovo postojanje.

Da li je moguće postići sporazum sa preduzećem bez odlaska na sud?

Da, vansudsko poravnanje je često ciljano rešenje. Sporazum može predvideti isplatu naknade, ponekad uz dodatak podsticaja za odlazak, čime se spor rešava brzo i izbegavaju troškovi i neizvesnosti suđenja. Kvalifikovana pravna pomoć je neophodna za pregovaranje o najboljim mogućim uslovima.

Kontaktirajte Advokata Marka Bianuccija za procenu vašeg slučaja

Ako smatrate da ste pretrpeli nezakonit otkaz i želite da razumete svoja prava i moguće radnje, možete kontaktirati Advokatsku kancelariju Bianucci u Milanu. Advokat Marko Bianucci nudi prvi konsultativni pregled kako bi analizirao vašu situaciju, objasnio zakonske zaštite i definisao najprikladniju strategiju za ostvarivanje pravične naknade. Suočavanje sa ovom osetljivom fazom uz podršku iskusnog profesionalca prvi je korak ka zaštiti vaše profesionalne i ekonomske budućnosti.