การคุ้มครองสิทธิ์ของคุณ

การได้รับจดหมายเลิกจ้างถือเป็นช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนและความกังวลอย่างลึกซึ้ง เมื่อคุณรู้สึกว่าการตัดสินใจของนายจ้างนั้นไม่ยุติธรรมหรือไม่สมเหตุสมผล สิ่งสำคัญคือต้องทราบถึงเครื่องมือที่กฎหมายมีให้เพื่อปกป้องสถานะของคุณ การเลิกจ้างอาจถือว่าผิดกฎหมายด้วยเหตุผลหลายประการ ตั้งแต่ข้อบกพร่องทางรูปแบบไปจนถึงการขาดเหตุอันสมควรหรือเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายอย่างสิ้นเชิง ในสถานการณ์เหล่านี้ กฎหมายกำหนดการคุ้มครองเฉพาะ รวมถึงสิทธิ์ในการได้รับค่าชดเชยความเสียหาย ในฐานะทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านค่าชดเชยความเสียหายในมิลาน คุณ Marco Bianucci ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างในกระบวนการที่ซับซ้อนของการคัดค้านการเลิกจ้าง โดยมีเป้าหมายเพื่อยืนยันสิทธิ์ของพวกเขา

เมื่อใดที่การเลิกจ้างถือว่าผิดกฎหมาย?

ตามกฎหมายอิตาลี การเลิกจ้างต้องมีพื้นฐานมาจากเหตุอันสมควรหรือเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมาย เหตุอันสมควร เกิดขึ้นเมื่อมีการกระทำผิดที่ร้ายแรงมากจนไม่สามารถดำเนินการต่อไปได้ แม้จะเป็นการชั่วคราวก็ตาม (เช่น การขโมยของในบริษัท) เหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมาย อาจเป็นเรื่องส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับการละเลยอย่างมากต่อภาระผูกพันตามสัญญาของลูกจ้าง หรือเป็นเรื่องวัตถุที่เกี่ยวข้องกับเหตุผลที่เกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตและการจัดระเบียบการทำงาน การเลิกจ้างจะผิดกฎหมายเมื่อถูกประกาศโดยไม่มีข้อกำหนดเหล่านี้ หรือหากเป็นการเลือกปฏิบัติ การแก้แค้น หรือการสื่อสารโดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด การประเมินความชอบด้วยกฎหมายจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์ที่รอบคอบและละเอียดของกรณีเฉพาะ การโต้แย้งที่เกิดขึ้น และหลักฐานสนับสนุน

รูปแบบของการคุ้มครอง: การกลับเข้าทำงานและการชดเชย

ผลที่ตามมาของการเลิกจ้างที่ศาลประกาศว่าผิดกฎหมายจะแตกต่างกันไปตามความร้ายแรงของข้อบกพร่อง ขนาดของบริษัท และวันที่จ้างงานของลูกจ้าง การคุ้มครองหลักที่กำหนดโดยกฎหมายคือการกลับเข้าทำงานในตำแหน่งเดิมและการชดเชยความเสียหาย การกลับเข้าทำงาน เป็นรูปแบบการคุ้มครองที่แข็งแกร่งที่สุด โดยใช้ในกรณีที่ร้ายแรงที่สุด เช่น การเลิกจ้างที่เป็นโมฆะ (เนื่องจากการเลือกปฏิบัติ) หรือในกรณีเฉพาะสำหรับบริษัทที่มีลูกจ้างมากกว่า 15 คน ในกรณีอื่นๆ อีกมากมาย กฎหมายกำหนดการคุ้มครองในเชิงเศรษฐกิจ กล่าวคือ ค่าชดเชย ที่ปรับตามอายุการทำงานและพารามิเตอร์อื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด การทำความเข้าใจว่าการคุ้มครองใดที่สามารถนำไปใช้กับกรณีของคุณได้อย่างแท้จริงเป็นก้าวแรกในการกำหนดกลยุทธ์ทางกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ

แนวทางของสำนักงานกฎหมาย Bianucci ในมิลาน

แนวทางของคุณ Marco Bianucci ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านค่าชดเชยความเสียหายในมิลาน มีพื้นฐานมาจากการวิเคราะห์เบื้องต้นที่เข้มงวดและโปร่งใส กรณีการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายแต่ละกรณีจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อประเมินความสมเหตุสมผลของการคัดค้านและโอกาสในการประสบความสำเร็จที่แท้จริง กลยุทธ์แบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน: ในขั้นต้น มีการสำรวจความเป็นไปได้ของการแก้ไขปัญหานอกศาล โดยพยายามหาข้อตกลงประนีประนอมกับนายจ้างที่สามารถตอบสนองความต้องการของเขาได้อย่างรวดเร็ว หากไม่สามารถใช้วิธีการเจรจาได้ สำนักงานจะให้ความช่วยเหลืออย่างเต็มที่ในขั้นตอนการพิจารณาคดี โดยดูแลทุกแง่มุมของการดำเนินคดีต่อศาลแรงงานเพื่อขอการยอมรับการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายและการชดเชยความเสียหายที่ตามมา

คำถามที่พบบ่อย

ฉันมีเวลาเท่าใดในการคัดค้านการเลิกจ้าง?

กฎหมายกำหนดระยะเวลาที่เข้มงวดมาก การเลิกจ้างต้องถูกคัดค้านนอกศาลด้วยการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 60 วันนับจากวันที่ได้รับ จากนั้น ภายใน 180 วันถัดไป จำเป็นต้องยื่นคำร้องต่อศาลแรงงาน มิฉะนั้นจะเสียสิทธิ์ในการดำเนินการ การปฏิบัติตามกำหนดเวลาเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็น

ค่าชดเชยการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายคำนวณอย่างไร?

การคำนวณค่าชดเชยขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงวันที่จ้างงาน (ก่อนหรือหลังวันที่ 7 มีนาคม 2558 ซึ่งเป็นวันที่ Jobs Act มีผลบังคับใช้) ขนาดของบริษัท และความร้ายแรงของข้อบกพร่องที่ทำให้การเลิกจ้างเป็นโมฆะ โดยทั่วไปแล้ว จำนวนเงินจะคำนวณจากจำนวนเดือนของค่าจ้างล่าสุดที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณ TFR โดยมีขั้นต่ำและขั้นสูงตามที่กฎหมายกำหนด

การเลิกจ้างด้วยเหตุอันสมควรและเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายหมายความว่าอย่างไร?

เหตุอันสมควรคือเหตุผลที่ร้ายแรงมากซึ่งทำให้การเลิกจ้างโดยทันทีโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า (เช่น การไม่เชื่อฟังอย่างร้ายแรง การขโมยของ) เหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายอาจเป็นเรื่องส่วนตัว (การละเมิดที่สำคัญแต่ร้ายแรงน้อยกว่าเหตุอันสมควร) หรือเป็นเรื่องวัตถุ (เหตุผลทางเศรษฐกิจหรือองค์กรของบริษัท) ในทั้งสองกรณี นายจ้างต้องแสดงหลักฐานการมีอยู่

เป็นไปได้ไหมที่จะหาข้อตกลงกับบริษัทโดยไม่ต้องขึ้นศาล?

ใช่ การประนีประนอมนอกศาลเป็นทางออกที่มักจะดำเนินการ ข้อตกลงอาจรวมถึงการจ่ายค่าชดเชย บางครั้งอาจมีการเพิ่มสิ่งจูงใจในการลาออก โดยปิดข้อพิพาทอย่างรวดเร็วและหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายและความไม่แน่นอนของคดี การช่วยเหลือทางกฎหมายที่มีคุณภาพเป็นสิ่งจำเป็นในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขที่ดีที่สุด

ติดต่อทนายความ Marco Bianucci เพื่อประเมินกรณีของคุณ

หากคุณเชื่อว่าคุณถูกเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมายและต้องการทำความเข้าใจสิทธิ์ของคุณและการดำเนินการที่เป็นไปได้ คุณสามารถติดต่อสำนักงานกฎหมาย Bianucci ในมิลาน คุณ Marco Bianucci เสนอการปรึกษาเบื้องต้นเพื่อวิเคราะห์สถานการณ์ของคุณ อธิบายการคุ้มครองที่กฎหมายกำหนด และกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดเพื่อให้ได้รับการชดเชยที่เหมาะสม การเผชิญหน้ากับช่วงเวลาที่ละเอียดอ่อนนี้ด้วยการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญเป็นก้าวแรกในการปกป้องอนาคตทางอาชีพและเศรษฐกิจของคุณ