حماية حقوقك

تلقي خطاب إنهاء الخدمة يمثل لحظة من عدم اليقين والقلق العميق. عندما تشعر أن قرار صاحب العمل غير عادل أو لا أساس له، فمن الضروري معرفة الأدوات التي يوفرها القانون لحماية موقفك. يمكن اعتبار إنهاء الخدمة غير قانوني لأسباب مختلفة، من العيوب الشكلية إلى الغياب التام لسبب وجيه أو مبرر. في هذه الظروف، ينص القانون على حمايات محددة، بما في ذلك الحق في التعويض عن الضرر. بصفتي محامياً متخصصاً في التعويض عن الأضرار في ميلانو، يساعد المحامي ماركو بيانوتشي العمال في المسار المعقد للاعتراض على إنهاء الخدمة، بهدف الدفاع عن حقوقهم.

متى يكون إنهاء الخدمة غير قانوني؟

وفقاً للنظام القانوني الإيطالي، يجب أن يستند إنهاء الخدمة إلى سبب وجيه أو مبرر. يحدث السبب الوجيه في وجود خطأ جسيم لدرجة أنه لا يسمح باستمرار علاقة العمل، حتى مؤقتاً (مثل السرقة في مكان العمل). يمكن أن يكون المبرر شخصياً، مرتبطاً بعدم الامتثال الكبير لالتزامات العامل التعاقدية، أو موضوعياً، مرتبطاً بأسباب تتعلق بالنشاط الإنتاجي وتنظيم العمل. يكون إنهاء الخدمة غير قانوني عندما يتم إصداره في غياب هذه المتطلبات، أو إذا كان تمييزياً، أو انتقامياً، أو تم إبلاغه دون احترام الإجراء المنصوص عليه في القانون. يتطلب تقييم الشرعية تحليلاً دقيقاً ومتعمقاً للحالة المحددة، والاعتراضات المثارة، والأدلة الداعمة.

أشكال الحماية: إعادة التوظيف والتعويض

تختلف عواقب إنهاء الخدمة الذي يعلنه القاضي غير قانوني حسب خطورة العيب، وحجم الشركة، وتاريخ تعيين العامل. الحمايات الرئيسية التي ينص عليها التشريع هي إعادة التوظيف في مكان العمل والتعويض عن الضرر. إعادة التوظيف هي أقوى أشكال الحماية، وتنطبق في الحالات الأكثر خطورة مثل إنهاء الخدمة الباطل (لأنه تمييزي) أو في حالات محددة للشركات التي تضم أكثر من 15 موظفاً. في العديد من الحالات الأخرى، ينص القانون على حماية ذات طبيعة اقتصادية، أي تعويض يتناسب مع الأقدمية في الخدمة ومعايير أخرى يحددها القانون. فهم أي حماية يمكن تطبيقها فعلياً على حالتك هو الخطوة الأولى لوضع استراتيجية قانونية فعالة.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو

يعتمد نهج المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي المتخصص في التعويض عن الأضرار في ميلانو، على تحليل أولي صارم وشفاف. يتم فحص كل حالة إنهاء خدمة غير قانوني بالتفصيل لتقييم صحة الاعتراض وإمكانيات النجاح الحقيقية. تتكون الاستراتيجية من عدة مراحل: في البداية، يتم استكشاف إمكانية التسوية خارج المحكمة، والبحث عن اتفاق تصالحي مع صاحب العمل يمكن أن يلبي احتياجاته في وقت سريع. إذا لم يكن طريق الحوار ممكناً، يوفر المكتب مساعدة كاملة في المرحلة القضائية، ويتولى كل جانب من جوانب التقاضي أمام محكمة العمل للحصول على الاعتراف بعدم شرعية إنهاء الخدمة والتعويض عن الضرر الناتج.

أسئلة متكررة

ما هي المدة المتاحة لي للاعتراض على إنهاء الخدمة؟

ينص القانون على آجال ضيقة جداً. يجب الاعتراض على إنهاء الخدمة بشكل غير قضائي، عن طريق إشعار كتابي، في غضون 60 يوماً من استلامه. بعد ذلك، في غضون 180 يوماً تالية، يجب تقديم الدعوى أمام محكمة العمل، وإلا سيتم فقدان الحق في الإجراء. الالتزام بهذه المواعيد النهائية أمر حتمي.

كيف يتم حساب التعويض عن إنهاء الخدمة غير القانوني؟

يعتمد حساب التعويض على عوامل مختلفة، بما في ذلك تاريخ التعيين (قبل أو بعد 7 مارس 2015، تاريخ سريان ما يسمى بقانون العمل)، وحجم الشركة، وخطورة العيب الذي يشوب إنهاء الخدمة. يتم حساب المبلغ عموماً بعدد أشهر من آخر راتب مرجعي لحساب مكافأة نهاية الخدمة، مع حد أدنى وأقصى يحدده القانون.

ماذا يعني إنهاء الخدمة لسبب وجيه ومبرر؟

السبب الوجيه هو دافع خطير للغاية يشرعن إنهاء الخدمة الفوري، دون إشعار مسبق (مثل العصيان الخطير، السرقة). يمكن أن يكون المبرر شخصياً (عدم امتثال مهم ولكنه أقل خطورة من السبب الوجيه) أو موضوعياً (أسباب اقتصادية أو تنظيمية للشركة). في كلتا الحالتين، يجب على صاحب العمل تقديم دليل على وجودها.

هل من الممكن التوصل إلى اتفاق مع الشركة دون اللجوء إلى المحكمة؟

نعم، التسوية خارج المحكمة هي حل غالباً ما يتم السعي إليه. يمكن أن يشمل الاتفاق دفع تعويض، وأحياناً مع إضافة حافز للخروج، وإنهاء النزاع بسرعة وتجنب تكاليف وعدم اليقين في القضية. المساعدة القانونية المؤهلة ضرورية للتفاوض على أفضل الشروط الممكنة.

اتصل بالمحامي ماركو بيانوتشي لتقييم حالتك

إذا كنت تعتقد أنك تعرضت لإنهاء خدمة غير قانوني وترغب في فهم حقوقك والإجراءات الممكنة، يمكنك الاتصال بمكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو. يقدم المحامي ماركو بيانوتشي استشارة أولية لتحليل وضعك، وشرح الحمايات التي يوفرها القانون، وتحديد الاستراتيجية الأنسب للحصول على التعويض العادل. مواجهة هذه المرحلة الحساسة بدعم من محترف خبير هي الخطوة الأولى لحماية مستقبلك المهني والاقتصادي.