あなたの権利の保護
解雇通知書を受け取ることは、深い不確実性と懸念の瞬間です。雇用主の決定が不当または根拠がないと感じる場合、自分の立場を守るために法律が提供する手段を知ることが不可欠です。解雇は、形式的な不備から、正当な理由または正当な事由の完全な欠如まで、さまざまな理由で不当と見なされる可能性があります。このような状況では、法律は損害賠償を受ける権利を含む特定の保護を定めています。ミラノの損害賠償弁護士であるマルコ・ビアンヌッチ弁護士は、労働者が解雇に異議を唱える複雑なプロセスを支援し、彼らの権利を主張することを目指しています。
解雇はいつ不当になりますか？
イタリアの法制度によれば、解雇は正当な理由または正当な事由に基づいている必要があります。正当な理由は、たとえ一時的であっても、雇用関係の継続を不可能にするほど重大な違反があった場合に発生します（例：社内での窃盗）。正当な事由は、労働者の契約上の義務の著しい不履行に関連する主観的なもの、または生産活動および労働組織に関連する客観的なものである可能性があります。解雇は、これらの前提条件なしに行われた場合、または差別的、報復的、あるいは法律で定められた手続きを尊重せずに通知された場合に不当となります。合法性の評価には、特定のケース、提起された異議、およびそれを裏付ける証拠の注意深く徹底的な分析が必要です。
保護の形態：復職と損害賠償
裁判所によって不当と宣告された解雇の結果は、違反の重大さ、会社の規模、および労働者の採用日によって異なります。法律で定められた主な保護は、職場への復職と損害賠償です。復職は最も強力な保護形態であり、差別的な無効な解雇や、15人以上の従業員を持つ企業における特定のケースなど、最も重大なケースに適用されます。他の多くのケースでは、法律は経済的な性質の保護、つまり、勤続年数および法律で定められたその他のパラメーターに比例した損害賠償金を定めています。自分のケースに具体的に適用できる保護を理解することが、効果的な法的戦略を立てるための第一歩です。
ミラノのビアンヌッチ法律事務所のアプローチ
ミラノの損害賠償弁護士であるマルコ・ビアンヌッチ弁護士のアプローチは、厳格で透明性のある予備分析に基づいています。不当な解雇の各ケースは、異議申し立ての根拠と成功の現実的な可能性を評価するために詳細に検討されます。戦略はいくつかの段階で構成されています。まず、雇用主との和解合意を模索し、迅速な期間でそのニーズを満たすことができる合意を模索することで、裁判外での解決の可能性を検討します。対話の道が実行可能でない場合、事務所は労働裁判所での紛争のあらゆる側面を処理し、解雇の不当性の認識とそれに伴う損害賠償の獲得を目指して、訴訟段階で包括的な支援を提供します。
よくある質問
解雇に異議を唱えるにはどれくらいの時間がありますか？
法律は非常に短い期間を定めています。解雇は、受領後60日以内に書面による通知をもって、裁判外で異議を唱える必要があります。その後、 subsequent 180日以内に、労働裁判所に訴訟を提起する必要があります。そうしないと、訴訟権を失います。これらの期限を遵守することは必須です。
不当な解雇に対する賠償はどのように計算されますか？
損害賠償金の計算は、採用日（2015年3月7日、いわゆるジョブズ法の発効日、それ以前か以後か）、会社の規模、解雇を無効にする違反の重大さなど、さまざまな要因によって異なります。金額は一般的に、TFRの計算のための最後の賃金の月数で計算され、法律で定められた最低額と最高額があります。
正当な理由による解雇と正当な事由による解雇とはどういう意味ですか？
正当な理由は、事前の通知なしに即時解雇を正当化する非常に重大な理由です（例：深刻な反抗、窃盗）。正当な事由は、主観的（正当な理由よりも重大ではないが重要な不履行）または客観的（会社の経済的または組織的な理由）である可能性があります。どちらの場合も、雇用主はそれらの存在を証明する必要があります。
裁判所に行かずに会社と合意することは可能ですか？
はい、裁判外での和解はしばしば追求される解決策です。合意は、場合によっては退職インセンティブの追加とともに、補償金の支払いを含む可能性があり、紛争を迅速に解決し、訴訟の費用と不確実性を回避します。資格のある法的支援は、可能な限り最良の条件を交渉するために不可欠です。
ケースの評価については、マルコ・ビアンヌッチ弁護士にご連絡ください
不当な解雇を受けたと信じており、自分の権利と可能な行動を理解したい場合は、ミラノのビアンヌッチ法律事務所にご連絡ください。マルコ・ビアンヌッチ弁護士は、あなたの状況を分析し、法律で定められた保護を説明し、適切な賠償を獲得するための最も適切な戦略を定義するために、最初の相談を提供します。このデリケートな段階を経験豊富な専門家の支援を受けて進めることは、あなたの専門的および経済的な未来を保護するための最初のステップです。