Нещодавнє Рішення № 38890 від 09 жовтня 2024 року, зареєстроване 23 жовтня 2024 року, надає важливі роз'яснення щодо процедури запобіжного арешту стосовно юридичних осіб. Зокрема, Суд Свободи Салерно розглянув питання призначення захисника за призначенням та повідомлення про підозру в контексті запобіжних заходів, що стосуються юридичної особи, такої як SEVEN S.R.L.
Виконання арешту стосовно юридичної особи - Призначення захисника за призначенням та повідомлення про підозру - Необхідність - Виключення - Обґрунтування. Виконання, стосовно юридичної особи, постанови про запобіжний арешт не повинно передувати, під загрозою недійсності, призначення захисника за призначенням та вручення повідомлення про підозру, відповідно до ст. 40 та 57 Законодавчого декрету від 8 червня 2001 року, № 231, оскільки це є "несподіваним" заходом, для якого такі формальності, аналогічно до передбачених для підозрюваної фізичної особи, є обов'язковими лише у випадку, якщо представник юридичної особи присутній під час вчинення дії органами судової поліції та не має обраного захисника.
Розглядуване Рішення висвітлює фундаментальний аспект нормативного регулювання запобіжних заходів стосовно юридичних осіб: відсутність необхідності призначення захисника за призначенням та повідомлення про підозру, якщо представник юридичної особи не присутній під час вчинення дії. Цей принцип відповідає логіці уникнення надмірних формальностей, які могли б перешкоджати діям судової поліції.
По суті, Суд наголосив, що процедура запобіжного арешту, хоч і може здаватися суворою, спрямована на захист суспільних інтересів та забезпечення належного проведення розслідувань, запобігаючи можливому компрометуванню дій правосуддя через технічні захисні заходи.
Рішення № 38890 від 2024 року є важливим орієнтиром для правників, роз'яснюючи порядок виконання запобіжного арешту стосовно юридичних осіб. Той факт, що призначення захисника за призначенням не вимагається за відсутності присутнього законного представника, ставить під сумнів баланс між ефективністю розслідувань та правом на захист, вимагаючи глибокого осмислення того, як забезпечити належний захист у контексті запобіжних заходів. Важливо, щоб компанії та їхні юристи були готові до цих динамік, щоб якнайкраще протистояти можливим кризовим ситуаціям, пов'язаним із запобіжними заходами.