Nedavna presuda br. 20671 od 21. februara 2023. godine Kasacionog suda izazvala je značajno interesovanje u oblasti prevencije povreda na radu. Odluka se odnosi na slučaj u kojem je više preduzeća radilo na istom gradilištu i pozvano je na odgovornost u vezi sa usklađenošću postojećih skela. Ova presuda jasno razjašnjava odgovornosti svakog preduzetnika i obavezu provere propisa o bezbednosti na radu.
U razmatranom slučaju, uključena preduzeća su bila pozvana da obavljaju radove na gradilištu koje je već imalo postavljene skele. Sud je utvrdio da, iako su skele već postojale, svaki preduzetnik ima obavezu da proveri da li su takve strukture u skladu sa važećim propisima o bezbednosti na radu. Ovaj princip je fundamentalan za obezbeđivanje bezbednosti radnika i sprečavanje nesreća.
Više preduzeća koja rade na istom gradilištu – Korišćenje postojećih skela – Obaveza provere usklađenosti sa propisima za svakog preduzetnika – Postojanje – Razlozi. U pogledu prevencije povreda na radu, u slučaju kada više preduzeća preuzme ugovorom ili podugovorom izvođenje radova koji, po svojoj prirodi, zahtevaju korišćenje skela koje su prethodno postavljene, postoji obaveza svakog preduzetnika da proveri da li je njihovo postavljanje u skladu sa važećim propisima o bezbednosti na radu, budući da ova obaveza tereti sve one kojima je povereno rukovođenje radnicima.
Presuda nosi sa sobom nekoliko značajnih implikacija za kompanije koje posluju u građevinskom sektoru, a generalno i za sva preduzeća koja upravljaju radovima na gradilištu. Evo nekoliko ključnih aspekata:
Ovi aspekti naglašavaju važnost odgovornog upravljanja radnim praksama i saradnje između različitih preduzeća uključenih u projekat. Propis na koji se presuda poziva, Zakonski dekret 81/2008, jasno utvrđuje obaveze bezbednosti u radnom okruženju, naglašavajući da se odgovornost ne može delegirati.
Zaključno, presuda br. 20671 iz 2023. godine predstavlja značajan korak napred u zaštiti bezbednosti na radu. Ona ponavlja da odgovornost za usklađenost sa propisima o bezbednosti na radu nije samo zakonska obaveza, već i etička dužnost zaštite radnika. Preduzeća moraju usvojiti proaktivan pristup u upravljanju bezbednošću, obezbeđujući da svaki aspekt rada, uključujući skele, bude u skladu sa važećim propisima. Ova presuda služi kao upozorenje svim kompanijama da investiraju u obuku i prevenciju, kako bezbednost ne bi bila viđena kao teret, već kao fundamentalna vrednost.