Droit: Articles et jurisprudence en matière de droit civil et pénal

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Cabinet d’Avocats Bianucci
L'Arrêt n° 9542 de 2024 sur la Prescription Civile et son Interruption.

Analyse de l'Arrêt n° 9542 du 09/04/2024 concernant la prescription civile et l'interruption par la présentation de la demande judiciaire, avec un accent sur les implications légales et jurisprudentielles.

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Commentaire sur l'Ordonnance n° 9444 de 2024 : Droit de priorité dans les contrats à durée déterminée.

Analysons l'importante ordonnance n° 9444 de 2024, qui clarifie les conséquences du manque d'indication du droit de priorité pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée. Découvrez comment ce jugement influence la protection des droits des travailleurs saisonniers.

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Ordonnance n° 9370 de 2024 : Droit à l'allocataire ad personam pour les fonctionnaires.

Dans cette ordonnance, les conditions de reconnaissance de l'allocataire ad personam pour les agents publics transférés sont approfondies, soulignant l'importance de la réglementation en vigueur et des droits des travailleurs.

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Analyse de l'Arrêt n° 9138 de 2024 : Whistleblowing et Limites à la Protection du Lanceur d'Alerte.

L'arrêt de la Cour de Cassation clarifie les limites du whistleblowing, soulignant comment la communication en dehors des canaux officiels peut exclure la protection de l'informateur. Une analyse des droits et des devoirs des lanceurs d'alerte.

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Ultractivité et modifications contractuelles : commentaire sur l'Ordonnance n° 9136 de 2024

Analysons l'Ordonnance n° 9136 de 2024 de la Cour de Cassation, qui clarifie les modalités de succession entre les contrats collectifs et les implications pour les droits salariaux des travailleurs. Une analyse utile pour comprendre comment les modifications défavorables sont réglementées par la loi.

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La Conciliation Judiciaire et les Droits Indisponibles : Analyse de l'Ordonnance n° 8898/2024.

L'Ordonnance n° 8898 de 2024 de la Cour de Cassation clarifie les limites de la conciliation judiciaire en matière de travail, soulignant l'importance de la protection des droits indisponibles du travailleur et le rôle du juge dans le processus.

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Ordonnance n° 9009 de 2024 : Indemnité de départ et congés non pris.

L'ordonnance n° 9009 de 2024 précise que l'indemnité compensatoire des congés non pris doit être incluse dans le calcul de l'indemnité de départ. Découvrons ensemble la signification de cette décision et son impact sur les travailleurs du secteur public.

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Analyse de l'arrêt n° 8899 de 2024 : Comportement antérieur et juste cause de licenciement.

La récente ordonnance de la Cour de Cassation clarifie les conditions dans lesquelles un comportement antérieur peut justifier un licenciement, en analysant la compatibilité avec le lien de confiance dans la relation de travail.

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Licenciement disciplinaire et absence injustifiée : commentaire sur l'arrêt n° 8956 de 2024.

L'arrêt n° 8956 de 2024 clarifie les limites du licenciement disciplinaire pour absences injustifiées dans la fonction publique, soulignant l'importance du contexte de travail et des jours fériés.

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Commentaire sur l'Ordonnance n° 8926 de 2024 : droit à la monétisation des jours de repos pour fêtes supprimées.

L'ordonnance n° 8926 de 2024 clarifie le droit à la monétisation des congés non pris pour les jours fériés supprimés, en analysant les implications juridiques et les normes de référence dans le contexte du travail public.