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La Sentencia n. 10669 de 2024: La Solidaridad en la Contratación de Trabajo en la Administración Pública.

Análisis de la sentencia n. 10669 de 2024 que aclara la aplicabilidad del régimen de solidaridad en la contratación de trabajo también para la Administración Pública, destacando la importancia de proteger los derechos de los trabajadores.

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Contratación a Plazo y Sustituciones: Comentario a la Sentencia n. 10391 de 2024.

Analicemos la reciente sentencia n. 10391 de 2024, que aclara los límites y las posibilidades de la contratación a plazo por necesidades de sustitución, destacando la correlación necesaria entre ausencia y contratación.

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Ordenanza n. 10038 de 2024: Gastos de litigio y desempleo agrícola.

Analicemos la importante ordenanza n. 10038 del 15 de abril de 2024 que aclara la aplicabilidad del art. 152 disp. att. c.p.c. a las controversias relacionadas con el desempleo agrícola y los gastos de litigio.

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Conciliación Sindical y Antigüedad: Reflexiones sobre la Ordenanza n. 10065 de 2024.

Análisis de la reciente ordenanza n. 10065 de 2024, que aclara la validez de la conciliación en sede sindical y la importancia de la neutralidad en la conclusión de los acuerdos.

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Análisis de la Sentencia n. 9925 de 2024: La omisión de la evaluación de las objeciones a la C.T.U.

Un análisis profundo de la reciente orden de la Corte de Casación que aclara los límites de la omisión de valoración por parte del juez de mérito en los reparos a la Asesoría Técnica de Oficina (A.T.O.).

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Comentario a la Sentencia n. 9982 de 2024: El Derecho a las Vacaciones de los Directivos Públicos.

Exploramos la reciente orden de la Corte de Casación que aclara los derechos de los directivos públicos respecto a las vacaciones no disfrutadas y las indemnizaciones correspondientes. Un análisis de las implicaciones legales y de las responsabilidades del empleador.

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Comentario a la Sentencia n. 10015 de 2024: Definición Facilitada y Cajas de Previsión.

La reciente sentencia de la Corte de Apelación de Bari aclara la aplicabilidad de la definición simplificada a las contribuciones previsionales, excluyendo las cajas previsionales de los profesionales. Descubramos el significado y las implicaciones de esta decisión.

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Ordenanza n. 9857 de 2024: el derecho a las vacaciones para los empleados públicos a tiempo parcial horizontal.

La ordenanza n. 9857 de 2024 establece importantes derechos para los empleados públicos a tiempo parcial, garantizándoles el mismo número de días de vacaciones que a sus colegas a tiempo completo. Descubramos los detalles de esta sentencia y su impacto en el mundo laboral.

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Sentencia n. 9801 de 2024: Cargos extrainstitucionales y compatibilidad en el empleo público.

La sentencia n. 9801 de 2024 aclara las reglas sobre los encargos extra institucionales para los empleados públicos, destacando la necesidad de autorización del empleador incluso para cargos sociales gratuitos.

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Ordenanza n. 9895 de 2024: La Carta Electrónica del Docente y el Personal Educativo.

Analizamos la ordenanza n. 9895 del 11 de abril de 2024, que afirma el derecho del personal educativo a la Carta Electrónica del Docente, destacando la importancia del apoyo a la formación continua en el ámbito escolar.