قرار رقم 22059 لسنة 2024: المعاملة التقاعدية للمديرين ومبدأ النسبة التناسبية

يتناول القرار الأخير رقم 22059 الصادر في 5 أغسطس 2024، عن محكمة النقض، موضوعًا ذا أهمية كبيرة لمديري الشركات الصناعية: حساب المعاملة التقاعدية بعد إلغاء المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI) ونقلهم تبعًا لذلك إلى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS). لا يوضح هذا الحكم فقط قابلية تطبيق مبدأ "النسبة التناسبية"، بل يسلط الضوء أيضًا على كيفية تحديد الحصص المتعلقة بكل فترة تأمين، مع مراعاة اللوائح المحددة.

السياق التنظيمي

يقع القرار ضمن سياق تنظيمي معقد، حيث تخضع المعاملة التقاعدية للمديرين لقوانين وأحكام مختلفة. على وجه الخصوص، يُشار إلى المادة 42، الفقرة 3، من القانون رقم 289 لسنة 2002، التي تنص على مبدأ "النسبة التناسبية" لتحديد الحصص التقاعدية. يعني هذا المبدأ أنه يجب حساب الحصص مع مراعاة اللوائح المختلفة السارية وقت دفع المساهمات.

• المادة 1 من المرسوم الرئاسي رقم 58 لسنة 1976: تحدد الحد الأقصى للمعاملة التقاعدية.
• شرط الحماية المنصوص عليه في المادة 3، الفقرة 4، من المرسوم التشريعي رقم 181 لسنة 1997: يحمي حقوق المشتركين في المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI).

مبدأ النسبة التناسبية وشرط الحماية

أحد الجوانب الحاسمة في القرار يتعلق بتطبيق مبدأ "النسبة التناسبية" لحساب المعاشات. في الأساس، يجب حساب مبلغ الحصص المتعلقة بفترات التأمين المكتسبة لدى المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI) مع مراعاة جميع الأحكام السارية في النظام التنظيمي المطبق. هذا يعني أنه بالنسبة للأقدميات المساهمية المكتسبة قبل إلغاء المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI)، يجب مراعاة شرط الحماية الذي يضمن ألا يقل إجمالي المعاملة التقاعدية عن تلك المنصوص عليها في التأمين العام الإلزامي.

قابلية التطبيق. فيما يتعلق بالمعاملة التقاعدية للمديرين الذين كانوا مؤمنين سابقًا لدى المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI) وتم نقلهم، بعد إلغاء هذا الكيان، إلى إدارة الضمان الاجتماعي للمعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS)، فإن مبدأ "النسبة التناسبية"، الوارد في المادة 42، الفقرة 3، من القانون رقم 289 لسنة 2002، يفرض تحديد مبلغ الحصص المتعلقة بكل فترة تأمين وفقًا لجميع الأحكام السارية في النظام التنظيمي المقابل؛ ونتيجة لذلك، بالنسبة للحصة المقابلة للأقدميات المساهمية المكتسبة لدى المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI) حتى إلغائه، يجب إجراء الحساب مع مراعاة أيضًا ما يسمى بشرط الحماية المنصوص عليه في المادة 3، الفقرة 4، من المرسوم التشريعي رقم 181 لسنة 1997، والذي، حتى قبل إلغاء المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI)، استبعد أن تكون المعاملة التقاعدية الإجمالية للمشتركين في هذا الكيان أقل من تلك المنصوص عليها في التأمين العام الإلزامي.

الخاتمة

في الختام، يمثل القرار رقم 22059 لسنة 2024 توضيحًا هامًا للمديرين فيما يتعلق بالمعاملة التقاعدية بعد إلغاء المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI). يؤكد على أهمية تطبيق مبدأ "النسبة التناسبية" وضرورة مراعاة شرط الحماية، مما يضمن معاملة تقاعدية عادلة لأولئك الذين ساهموا في المعهد الوطني للتأمين ضد البطالة للمديرين (INPDAI). لا يحمي هذا الحكم حقوق المشتركين السابقين فحسب، بل يساهم أيضًا في توضيح طرق حساب المعاشات في سياق تنظيمي دائم التطور.