محكمة النقض المدنية، الدائرة العمالية، الأمر رقم 10043/2024: تأملات حول الإثبات والمسؤولية العمالية

يقدم الأمر الأخير رقم 10043 الصادر عن محكمة النقض، بتاريخ 15 أبريل 2024، فرصة هامة للتفكير في مسؤولية صاحب العمل وعبء الإثبات في حالات الأمراض المهنية. على وجه الخصوص، قضت المحكمة في قضية تتعلق بعامل أصيب بالتهاب الكبد الوبائي C نتيجة لإصابة عمل، مسلطة الضوء على جوانب أساسية تتعلق بتقييم الأدلة المستندية والمسؤولية التعاقدية.

ظروف القضية

في القضية التي تم فحصها، رفع المدعي، أ.أ.، دعوى قضائية ضد منطقة كالابريا، خليفة هيئة الخدمات الصحية المحلية 2 في كاستروفيلاري، للمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحق به بسبب عدوى أصيب بها أثناء الخدمة. رفضت محكمة الاستئناف في كاتانزارو الطلب مبدئيًا، معتبرة أن الأدلة المقدمة من العامل غير كافية، حيث لم يتمكن من إثبات العلاقة السببية بين الإصابة والمرض بشكل كافٍ.

أكدت محكمة النقض على أهمية التقييم الشامل للأدلة، بدلاً من الاختيار الجزئي.

حكم محكمة النقض

محكمة النقض، بقبولها الطعن، أبرزت أن محكمة الاستئناف أهملت النظر في مجموعة من المستندات الحاسمة التي كان من الممكن أن تدعم ادعاءات المدعي. على وجه الخصوص، أكدت المحكمة مجددًا على أنه من الضروري، في الإجراءات العمالية، أن يمارس القاضي سلطاته الاستقصائية من تلقاء نفسه لضمان حماية فعالة لحق الدفاع. سلط القرار الضوء على المبدأ الذي يقضي بأنه في سياق العمل، يجب تقييم العلاقة السببية بين المرض والنشاط العمالي بنهج أقل صرامة، مع مراعاة جميع عناصر الإثبات المتاحة.

تداعيات الحكم

لهذا الحكم تداعيات هامة على العمال وأصحاب العمل. من بين النقاط الرئيسية التي ظهرت، يمكننا تسليط الضوء على:

• واجب القاضي في تقييم الأدلة بشكل شامل وعدم الاقتصار على النظر في الأدلة القوية فقط.
• أهمية إثبات العلاقة السببية بشكل كافٍ، ولكن أيضًا الاعتراف بأن الأدلة الظرفية يمكن أن يكون لها قيمة كبيرة.
• مبدأ عكس عبء الإثبات في حالة الاعتراف بالسبب الخدمي، والذي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على حكم المسؤولية.

الخلاصة

يُعد الحكم رقم 10043/2024 الصادر عن محكمة النقض تدخلاً هامًا في إدارة الأدلة في سياق العمل، مؤكدًا على ضرورة التفسير المرن والعادل للوائح المعمول بها. هذا لا يحمي حقوق العمال فحسب، بل يعزز أيضًا بيئة عمل أكثر أمانًا ومسؤولية من قبل أصحاب العمل. في عصر يتم فيه الاعتراف بالأمراض المهنية بشكل متزايد، يجب أن تتكيف السوابق القضائية لضمان العدالة والمساواة.