Komentim mbi Urdhrin nr. 23411 të datës 30/08/2024: Kërkesat për qasje në pensionin e pleqërisë

Tema e pensionit të pleqërisë është me rëndësi themelore për shumë punonjës italianë. Urdhri nr. 23411 i datës 30 gusht 2024 ofron sugjerime të rëndësishme mbi çështjen e kërkesave për qasje në këtë përfitim pensional, veçanërisht në lidhje me regjimin përjashtues të parashikuar nga neni 24 i ligjit dekret nr. 201 të vitit 2011.

Regjimi përjashtues dhe pensioni i pleqërisë

Vendimi në shqyrtim sqaron se regjimi përjashtues i kërkesave për qasje në pensionin e pleqërisë, siç është ndryshuar nga ligji nr. 208 i vitit 2015, aplikohet për punonjësit të cilët, pas ndërprerjes së marrëdhënies së punës, nuk kanë filluar një aktivitet pune me kontratë të pacaktuar. Ky aspekt është thelbësor, pasi përcakton një kusht për qasjen në pensionin e pleqërisë që mund të jetë i favorshëm në rrethana të caktuara.

PLEQËRIA Kërkesat për qasje dhe fillimi - Regjimi përjashtues sipas nenit 24 të ligjit dekret nr. 201 të vitit 2011, i konvertuar me ligjin nr. 214 të vitit 2011, siç është ndryshuar sipas nenit 1, paragrafi 265, shkronja c, ligji nr. 208 të vitit 2015 - Parakusht - Moskryerja e punës me kontratë të pacaktuar - Punonjësit e punësuar në provë pas ndërprerjes së shërbimit - Zbatueshmëria - Kushtet. Lidhur me pensionin e pleqërisë, regjimi përjashtues i kërkesave për qasje në pension sipas nenit 24 të ligjit dekret nr. 201 të vitit 2011, i konvertuar nga ligji nr. 214 të vitit 2011, i shtrirë temporalisht, në rastin e plotësimit të parakushteve ligjore, në bazë të nenit 1, paragrafi 265, shkronja c), ligji nr. 208 të vitit 2015, aplikohet për punonjësit të cilët, pas zgjidhjes së marrëdhënies, nuk kanë kryer aktivitet të lidhur me modelin e punës me kontratë të pacaktuar, me pasojë që punësimi në provë nuk përjashton zbatimin e përjashtimit në rast se marrëdhënia zgjidhet para kalimit të provës.

Implikimet e vendimit

Një aspekt interesant i Urdhrit lidhet me çështjen e punësimeve në provë. Gjykata ka vendosur se këto punësime nuk pengojnë zbatimin e përjashtimit nga kërkesat për qasje në pension, nëse marrëdhënia e punës zgjidhet para kalimit të periudhës së provës. Kjo do të thotë se punonjësit që gjenden në këtë situatë mund të përfitojnë nga dispozitat përjashtuese, duke rritur mundësitë për qasje në pensionin e pleqërisë.

• Qartësi mbi kërkesat për qasje në pensionin e pleqërisë.
• Rëndësia e mungesës së vazhdimësisë së punës me kontratë të pacaktuar.
• Njohja e punësimeve në provë si jo pengesë për qasjen në pension.

Përfundime

Në përmbledhje, Urdhri nr. 23411 i vitit 2024 përbën një vendim të rëndësishëm në fushën e sigurimeve shoqërore, duke sqaruar kërkesat për qasje në pensionin e pleqërisë dhe kushtet specifike për zbatueshmërinë e regjimit përjashtues. Ky vendim jo vetëm që ofron një udhëzues të dobishëm për punonjësit, por edhe për profesionistët e fushës juridike që merren me sigurimet shoqërore dhe të drejtën e punës, duke ofruar mjete për t'u orientuar në një materie komplekse dhe në vazhdimësi evoluimi.