30/08/2024 के अध्यादेश संख्या 23411 पर टिप्पणी: वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच की आवश्यकताएँ

वरिष्ठता पेंशन का विषय कई इतालवी श्रमिकों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। 30 अगस्त 2024 का अध्यादेश संख्या 23411, इस पेंशन लाभ तक पहुँच की आवश्यकताओं के संबंध में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, विशेष रूप से 2011 के विधायी डिक्री संख्या 201 के अनुच्छेद 24 में प्रदान किए गए अपवाद शासन के संबंध में।

अपवाद शासन और वरिष्ठता पेंशन

समीक्षाधीन निर्णय यह स्पष्ट करता है कि वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच के लिए आवश्यकताओं का अपवाद शासन, जैसा कि 2015 के कानून संख्या 208 द्वारा संशोधित किया गया है, उन श्रमिकों पर लागू होता है जिन्होंने रोजगार संबंध समाप्त होने के बाद, अनिश्चितकालीन स्थायी रोजगार में कोई गतिविधि शुरू नहीं की है। यह पहलू महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच के लिए एक शर्त को परिभाषित करता है जो कुछ परिस्थितियों में अनुकूल हो सकती है।

वरिष्ठता - पहुँच की आवश्यकताएँ और प्रारंभ - 2011 के विधायी डिक्री संख्या 201 के अनुच्छेद 24 के अनुसार अपवाद शासन, जैसा कि 2011 के कानून संख्या 214 द्वारा समेकित किया गया है, जैसा कि 2015 के कानून संख्या 208 के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ 265, अक्षर सी के अनुसार संशोधित किया गया है - पूर्व शर्त - अनिश्चितकालीन स्थायी रोजगार का अभाव - सेवा समाप्ति के बाद परीक्षण पर नियुक्त श्रमिक - प्रयोज्यता - शर्तें। वृद्धावस्था पेंशन के संबंध में, 2011 के विधायी डिक्री संख्या 201 के अनुच्छेद 24 के अनुसार पेंशन तक पहुँच के लिए आवश्यकताओं का अपवाद शासन, जैसा कि 2011 के कानून संख्या 214 द्वारा समेकित किया गया है, जो कानून की पूर्व शर्तों के पूरा होने पर, 2015 के कानून संख्या 208 के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ 265, अक्षर सी के अनुसार समय के साथ विस्तारित है, उन श्रमिकों पर लागू होता है जिन्होंने संबंध समाप्त होने के बाद, अनिश्चितकालीन स्थायी रोजगार के दायरे में आने वाली कोई गतिविधि नहीं की है, जिसके परिणामस्वरूप परीक्षण पर नियुक्ति अपवाद के आवेदन को बाहर नहीं करती है यदि परीक्षण अवधि को पार करने से पहले संबंध समाप्त हो जाता है।

निर्णय के निहितार्थ

अध्यादेश का एक दिलचस्प पहलू परीक्षण पर नियुक्तियों का मुद्दा है। अदालत ने फैसला सुनाया है कि ऐसी नियुक्तियाँ पेंशन तक पहुँच के लिए आवश्यकताओं के अपवाद के आवेदन को नहीं रोकती हैं, यदि परीक्षण अवधि को पार करने से पहले रोजगार संबंध समाप्त हो जाता है। इसका मतलब है कि इस स्थिति में श्रमिक अपवाद प्रावधानों से लाभान्वित हो सकते हैं, जिससे वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच के अवसर बढ़ सकते हैं।

• वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच की आवश्यकताओं पर स्पष्टता।
• अनिश्चितकालीन स्थायी रोजगार की निरंतरता के अभाव का महत्व।
• पेंशन तक पहुँच के लिए परीक्षण पर नियुक्तियों को बाधा न मानने की मान्यता।

निष्कर्ष

संक्षेप में, 2024 का अध्यादेश संख्या 23411 सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण निर्णय का प्रतिनिधित्व करता है, जो वरिष्ठता पेंशन तक पहुँच की आवश्यकताओं और अपवाद शासन की प्रयोज्यता के लिए विशिष्ट शर्तों को स्पष्ट करता है। यह निर्णय न केवल श्रमिकों के लिए एक उपयोगी मार्गदर्शिका प्रदान करता है, बल्कि पेंशन और श्रम कानून से निपटने वाले कानूनी क्षेत्र के पेशेवरों के लिए भी, एक जटिल और लगातार विकसित हो रहे क्षेत्र में नेविगेट करने के लिए उपकरण प्रदान करता है।