Nedavna Odredba št. 11336 z dne 29. aprila 2024, ki jo je izdalo sodišče Cassazione, osvetljuje temo ključnega pomena za brezposelne delavce: možnost uporabe obdobja prejemanja nadomestila za brezposelnost kot vključenosti v pokojninsko zavarovanje za namene upokojitve. Ta sodba, katere poročevalca sta sodnika F. G. in L. S., jasno določa pogoje, ki so potrebni, da se lahko to obdobje šteje za koristno za nastanek pravice do pokojnine.
V skladu s 10. členom d.P.R. 26. aprila 1957, št. 818, je za korist od vključenosti v pokojninsko zavarovanje med obdobjem brezposelnosti potrebno, da ste v zadnjih petih letih pred nastankom brezposelnosti plačali vsaj eno leto obveznih prispevkov pri INPS. Navedena Odredba pojasnjuje, da v primeru neizpolnjevanja tega pogoja obdobja prejemanja nadomestila za brezposelnost ni mogoče uporabiti za določitev višine pokojnine.
Nadomestilo za brezposelnost - Uporabnost obdobja prejemanja kot vključenost v pokojninsko zavarovanje - Pogoji - Predhodno plačilo enoletnih obveznih prispevkov pri INPS - Nepotrebnost - Izključitev. Obdobja prejemanja nadomestila za brezposelnost, ki je koristno tako za nastanek pravice kot za določitev višine pokojnine, ni mogoče uporabiti v primeru, ko ni bilo plačano eno leto obveznih prispevkov pri INPS v petletnem obdobju pred nastankom brezposelnosti, kot je izrecno določeno v 10. členu d.P.R. 26. aprila 1957, št. 818.
Ta odločitev ima pomembne posledice za delavce, ki se znajdejo v situaciji brezposelnosti. Zlasti sodba poudarja potrebo po ustrezni pokojninski načrtovanju. Ni dovolj prejemati nadomestila za brezposelnost; ključnega pomena je, da se delavci zavedajo svojega prispevnega stanja in pogojev, ki so potrebni za dostop do dostojne pokojnine. Zato je bistveno, da delavci:
V zaključku Odredba št. 11336 iz leta 2024 predstavlja pomembno pojasnilo v zakonodaji, ki se nanaša na nadomestilo za brezposelnost in vključenost v pokojninsko zavarovanje. Ključnega pomena je, da delavci v celoti razumejo zahtevane pogoje, da bi čim bolje izkoristili obdobja brezposelnosti za namene upokojitve. Zavedanje teh pogojev lahko pomeni razliko med ustrezno pokojnino in situacijo ekonomske stiske po koncu delovne aktivnosti. Zato je priporočljivo, da se obrnete na strokovnjake na tem področju za pomoč in podporo pri upravljanju vašega pokojninskega stanja.