Analiza sodbe št. 1864/2025: Pogoji za posredovanje Jamstvenega sklada za odpravnino

Nedavna sodba št. 1864 z dne 27. januarja 2025, ki jo je izdalo Prizivno sodišče v Milanu, ponuja pomembna pojasnila glede posredovanja Jamstvenega sklada pri INPS za izplačilo odpravnine (T.F.R.) v primeru insolventnosti delodajalca. Ta tema je ključnega pomena za delavce, še posebej, ko delodajalec ni predmet stečaja in je družba izbrisana iz poslovnega registra.

Kontekst sodbe

Glede na sodbo posredovanje Jamstvenega sklada predvideva sodno ugotovitev obstoja in višine terjatve, preden je mogoče zahtevati podporo sklada. Ta vidik je ključen, saj določa, da je tudi v primeru, ko delodajalec ni v stečaju, potrebna formalna ugotovitev terjatve.

Insolventnost delodajalca - Posredovanje Jamstvenega sklada za odpravnino - Pogoji - Delodajalec, ki ni predmet stečaja - Sodna ugotovitev terjatve - Potrebnost - Družba, izbrisana iz poslovnega registra - Ugotovitev zoper družbenike - Vračilo zneskov na podlagi končnega likvidacijskega bilance - Irelevantnost. Posredovanje Jamstvenega sklada pri INPS za neizplačilo odpravnine predvideva, tudi ko delodajalec ni predmet stečaja, sodno ugotovitev obstoja in višine terjatve pred zahtevo za posredovanje, tako da, če je delodajalec družba, izbrisana iz poslovnega registra, se ta ugotovitev lahko izvede zoper družbenike, kot naslednike iste in posledično z pasivno legitimacijo, ne glede na dejansko vračilo zneskov na podlagi končnega likvidacijskega bilance družbe.

Pogoji za posredovanje Jamstvenega sklada

Sodba poudarja, da so pogoji za dostop do posredovanja Jamstvenega sklada pri INPS natančno določeni. Tukaj so ključne točke:

• Potrebnost sodne ugotovitve obstoja in višine terjatve.
• Možnost izvedbe te ugotovitve zoper družbenike družbe, izbrisane iz poslovnega registra.
• Družbeniki se štejejo za naslednike in zato pasivno legitimiranih.

Ti pogoji poudarjajo pomen pravilnega pravnega postopka za zagotovitev pravic delavcev, tudi ko se soočajo s situacijami insolventnosti delodajalca.

Zaključek

Skratka, sodba št. 1864/2025 predstavlja pomemben mejnik pri varstvu pravic delavcev v primerih insolventnosti. Pojasnjuje, da je tudi v primeru, ko delodajalec ni v stečaju, nujna sodna ugotovitev terjatve za dostop do Jamstvenega sklada. Ta sodba ne ponuja le jasnih smernic za delavce, temveč tudi določa pravice in dolžnosti družbenikov v primeru izbrisa družbe iz poslovnega registra. Ključnega pomena je, da so delavci obveščeni o teh postopkih, da lahko učinkovito varujejo svoje pravice.