2025 के निर्णय सं. 1864 का विश्लेषण: टी.एफ.आर. गारंटी फंड के हस्तक्षेप की शर्तें

मिलान के अपील न्यायालय द्वारा 27 जनवरी 2025 को जारी हालिया निर्णय सं. 1864, नियोक्ता के दिवालियापन की स्थिति में ट्रेटामेंटो डि फाइन रैप्पॉर्टो (T.F.R.) के भुगतान के लिए INPS गारंटी फंड के हस्तक्षेप के संबंध में महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण प्रदान करता है। यह विषय श्रमिकों के लिए मौलिक महत्व रखता है, खासकर जब नियोक्ता दिवालियापन के अधीन नहीं है और कंपनी को कंपनी रजिस्ट्रार से हटा दिया गया है।

निर्णय का संदर्भ

निर्णय के अनुसार, गारंटी फंड के हस्तक्षेप के लिए फंड के समर्थन का अनुरोध करने से पहले ऋण के अस्तित्व और राशि का न्यायिक निर्धारण आवश्यक है। यह पहलू महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह स्थापित करता है कि भले ही नियोक्ता दिवालिया न हुआ हो, ऋण का औपचारिक निर्धारण आवश्यक है।

नियोक्ता का दिवालियापन - टी.एफ.आर. गारंटी फंड का हस्तक्षेप - आवश्यकताएँ - नियोक्ता दिवालियापन के अधीन नहीं है - ऋण का न्यायिक निर्धारण - आवश्यकता - कंपनी रजिस्ट्रार से हटाई गई कंपनी - शेयरधारकों के विरुद्ध निर्धारण - परिसमापन के अंतिम बिल के अनुसार राशियों की वसूली - अप्रासंगिकता। टी.एफ.आर. के भुगतान में विफलता के लिए INPS गारंटी फंड का हस्तक्षेप, भले ही नियोक्ता दिवालियापन के अधीन न हो, हस्तक्षेप के अनुरोध से पहले ऋण के अस्तित्व और राशि के न्यायिक निर्धारण को मानता है, इसलिए, यदि नियोक्ता एक कंपनी है जिसे कंपनी रजिस्ट्रार से हटा दिया गया है, तो यह निर्धारण शेयरधारकों के विरुद्ध किया जा सकता है, क्योंकि वे उसके उत्तराधिकारी हैं और परिणामस्वरूप निष्क्रिय रूप से वैध हैं, कंपनी के परिसमापन बिल के अनुसार राशियों की प्रभावी वसूली की परवाह किए बिना।

गारंटी फंड के हस्तक्षेप के लिए आवश्यकताएँ

निर्णय इस बात पर प्रकाश डालता है कि INPS गारंटी फंड के हस्तक्षेप तक पहुँचने की आवश्यकताएँ सटीक रूप से परिभाषित हैं। यहाँ मुख्य बिंदु दिए गए हैं:

• ऋण के अस्तित्व और राशि का न्यायिक निर्धारण आवश्यक है।
• कंपनी रजिस्ट्रार से हटाई गई कंपनी के शेयरधारकों के विरुद्ध ऐसा निर्धारण करने की संभावना है।
• शेयरधारकों को उत्तराधिकारी माना जाता है और इसलिए, निष्क्रिय रूप से वैध हैं।

ये आवश्यकताएँ नियोक्ता के दिवालियापन की स्थितियों का सामना करने पर भी श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए एक उचित कानूनी प्रक्रिया के महत्व को रेखांकित करती हैं।

निष्कर्ष

निष्कर्षतः, निर्णय सं. 1864 का 2025 दिवालियापन की स्थितियों में श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। यह स्पष्ट करता है कि, नियोक्ता के दिवालियापन की अनुपस्थिति में भी, गारंटी फंड तक पहुँचने के लिए ऋण का न्यायिक निर्धारण आवश्यक है। यह निर्णय न केवल श्रमिकों के लिए एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है, बल्कि कंपनी रजिस्ट्रार से कंपनी को हटाए जाने की स्थिति में शेयरधारकों के अधिकारों और कर्तव्यों को भी स्थापित करता है। यह आवश्यक है कि श्रमिक अपने अधिकारों की प्रभावी ढंग से रक्षा करने के लिए इन प्रक्रियाओं के बारे में सूचित हों।