निर्णय संख्या 21721/2024 पर टिप्पणी: सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के अनुबंधों की शून्यता

1 अगस्त 2024 का निर्णय संख्या 21721, जो सुप्रीम कोर्ट ऑफ कैसेशन (Corte di Cassazione) द्वारा जारी किया गया है, इटली में सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों की स्थिति को समझने के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। विशिष्ट मामला 2002 के Lazio क्षेत्रीय कानून संख्या 21 द्वारा विनियमित सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के स्थिरीकरण की प्रक्रिया की अवैधता से संबंधित था। अदालत ने फैसला सुनाया कि ऐसी प्रक्रिया सार्वजनिक व्यय को नियंत्रित करने वाले अनिवार्य नियमों के विपरीत है, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों और लोक प्रशासन (P.A.) के बीच हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंधों की व्युत्पन्न शून्यता होती है।

निर्णय की सामग्री

अदालत ने इस बात पर प्रकाश डाला कि इस अवैधता के कारण, श्रमिक और लोक प्रशासन के बीच हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध शून्य है। परिणामस्वरूप, लोक प्रशासन द्वारा अपनाई गई रद्दीकरण के आदेश को केवल तभी लागू किया जा सकता है जब न्यायाधीश विशिष्ट अवैधता के दोषों का पता लगाता है। अन्यथा, वास्तविक कार्य संबंधों के लिए प्रदान की गई सुरक्षा लागू होती है, जिसका अर्थ है कि शामिल श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण सीमाएं हैं।

सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिक - Lazio क्षेत्रीय कानून संख्या 21/2002 - स्थिरीकरण प्रक्रिया - अवैधता - लोक प्रशासन और श्रमिक के बीच हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध की व्युत्पन्न शून्यता - प्रक्रिया के स्व-सहायता रद्दीकरण आदेश को लागू न करने का न्यायाधीश का अधिकार - सीमाएं - वास्तविक कार्य संबंधों के लिए प्रदान की गई सुरक्षा का अवशिष्ट अनुप्रयोग - अस्तित्व - मामला। सार्वजनिक व्यय को नियंत्रित करने वाले अनिवार्य नियमों के विपरीत होने के कारण सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के स्थिरीकरण की प्रक्रिया की अवैधता, जो Lazio क्षेत्रीय कानून संख्या 21/2002 के अनुसार हस्ताक्षरित समझौता प्रोटोकॉल के अनुसार है, लोक प्रशासन और श्रमिक के बीच बाद में हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध की व्युत्पन्न शून्यता की ओर ले जाती है और, उनके द्वारा शुरू किए गए संबंध की निरंतरता के लिए मुकदमेबाजी में, न्यायाधीश लोक प्रशासन द्वारा अपनाए गए स्व-सहायता रद्दीकरण आदेश को केवल तभी लागू नहीं कर सकता है जब वह प्रशासनिक कृत्यों के अपने अवैधता के दोषों को देखता है, अन्यथा केवल वास्तविक कार्य संबंधों के लिए प्रदान की गई सुरक्षा लागू होती है।

सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के लिए निहितार्थ

इस निर्णय के सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं, क्योंकि यह स्पष्ट करता है कि:

• स्थिरीकरण प्रक्रिया को सार्वजनिक व्यय को नियंत्रित करने वाले नियमों का पालन करना चाहिए।
• इन नियमों के उल्लंघन में हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध शून्य है।
• श्रमिक केवल सीमित सुरक्षा का आनंद ले सकते हैं यदि रद्दीकरण के आदेश को लागू नहीं किया जा सकता है।

ये विचार मौलिक हैं, क्योंकि वे सार्वजनिक क्षेत्र में रोजगार अनुबंधों की वैधता का प्रश्न उठाते हैं जो समान परिस्थितियों में कई श्रमिकों को प्रभावित कर सकते हैं। इसके अलावा, निर्णय स्थिरीकरण प्रक्रियाओं के प्रबंधन में अधिक स्पष्टता और पारदर्शिता की आवश्यकता पर ध्यान आकर्षित करता है।

निष्कर्ष

निष्कर्ष में, निर्णय संख्या 21721/2024 सार्वजनिक क्षेत्र में भर्ती प्रक्रियाओं की पर्याप्तता के लिए एक मजबूत आह्वान का प्रतिनिधित्व करता है, विशेष रूप से सामाजिक रूप से उपयोगी श्रमिकों के संबंध में। सुप्रीम कोर्ट ऑफ कैसेशन ने वैधता और अवैधता के बीच एक स्पष्ट रेखा खींची है, जो सार्वजनिक व्यय को नियंत्रित करने वाले नियमों के अनुपालन के महत्व पर जोर देती है। यह आवश्यक है कि सार्वजनिक प्रशासन श्रमिकों के अधिकारों की पर्याप्त सुरक्षा सुनिश्चित करें, अनिश्चितता और कानूनी अनिश्चितता की स्थितियों से बचें।