हाल ही में, 29 अगस्त 2024 को सुप्रीम कोर्ट द्वारा जारी आदेश संख्या 23330, स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दे को संबोधित करता है: विशिष्ट कार्य क्षमता के नुकसान या कमी से होने वाली क्षति का मापन। यह पहलू विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, ऐसे संदर्भ में जहाँ कई पेशेवर अपनी कार्य गतिविधि को प्रभावित करने वाली विकलांगता की स्थितियों का सामना करते हैं।
इस आदेश के माध्यम से, अदालत इस बात पर जोर देती है कि विशिष्ट कार्य क्षमता में कमी से होने वाली क्षति के मापन के लिए, बीमा संहिता (c.ass.) के अनुच्छेद 137 के अनुसार, स्व-नियोजित श्रमिक द्वारा "घोषित" आय का संदर्भ लेना महत्वपूर्ण है। दूसरे शब्दों में, यह कर घोषणाओं से प्राप्त आय है जिसे ध्यान में रखा जाता है, न कि "वास्तविक" आय जिसे क्षेत्र के मापदंडों और अध्ययनों के समायोजन से प्राप्त किया जा सकता है।
स्व-नियोजित श्रमिक - विशिष्ट कार्य क्षमता के नुकसान या कमी से क्षति - अनुच्छेद 137 c.ass. के अनुसार मापन (जिसने कानून डिक्री संख्या 857 वर्ष 1976 के अनुच्छेद 4 को निरस्त कर दिया) - घोषित आय - महत्व - मामला। स्व-नियोजित श्रमिक की विशिष्ट कार्य क्षमता में कमी से होने वाली क्षति के मापन के उद्देश्य से, अनुच्छेद 137 c.ass. के अनुसार, "घोषित" आय प्रासंगिक है। (सिद्धांत के अनुप्रयोग में, सुप्रीम कोर्ट ने उस फैसले को त्रुटिहीन माना जिसने आय में कमी निर्धारित करते समय, वादी द्वारा प्रस्तुत घोषणाओं से प्राप्त "सकल व्यावसायिक आय" पर विचार किया था, न कि, जैसा कि उसने दावा किया था, "वास्तविक सकल आय" पर, जो पहले से "क्षेत्र के मापदंडों और अध्ययनों" के लिए निर्दिष्ट राशि को घटाकर प्राप्त हुई थी)।
इस निर्णय के स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं, क्योंकि यह स्पष्ट करता है कि क्षति का मूल्यांकन श्रमिक द्वारा प्रदान किए गए कर दस्तावेजों से स्वतंत्र नहीं हो सकता है। इस निर्णय के परिणामों को इस प्रकार संक्षेपित किया जा सकता है:
निष्कर्षतः, आदेश संख्या 23330 वर्ष 2024 स्व-नियोजित श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है। यह कार्य क्षमता के नुकसान के लिए क्षति के मूल्यांकन में घोषित आय के महत्व को दोहराता है, जो भविष्य के विवादों के लिए एक स्पष्ट दिशा प्रदान करता है। स्व-नियोजित श्रमिकों को अपनी आय घोषित करने के तरीके पर विशेष ध्यान देना चाहिए, क्योंकि यह दुर्घटनाओं या विकलांगताओं की स्थिति में अंतर पैदा कर सकता है जो उनकी पेशेवर गतिविधि को प्रभावित करते हैं।