Krivična odgovornost poslodavaca: analiza nedavne presude Kasacionog suda
Nedavna presuda Kasacionog suda, Odeljenje IV, od 6. novembra 2024. godine, br. 40682, skrenula je pažnju na krivičnu odgovornost poslodavaca u vezi sa povredama na radu. Konkretno, članovi upravnog odbora kompanije PAVER COSTRUZIONI proglašeni su krivim za ubistvo iz nehata nakon smrti radnika kojeg je pregazila prefabrikovana ploča. Ova odluka ne samo da razjašnjava krivičnu odgovornost u radnim okruženjima, već naglašava i važnost adekvatnog upravljanja bezbednošću i efektivnih kontrolnih procedura.
Slučaj i utvrđena odgovornost
U razmatranom slučaju, radnik D.D. je preminuo usled teške nesreće koja se dogodila tokom operacija betoniranja. Sud je utvrdio da je prevrtanje prefabrikovane ploče bilo posledica ozbiljnih grešaka u fazama proizvodnje i ugradnje, sa direktnom odgovornošću članova upravnog odbora, A.A., B.B. i C.C. Potonji su, na osnovu svojih pozicija, imali obavezu da obezbede bezbednost na radu i poštovanje propisa.
Krivična odgovornost se ne može ograničiti na puku poziciju garanta, već mora biti povezana sa stvarnim nedostatkom kontrola i bezbednosnih procedura.
Žalbe i odgovor Kasacionog suda
Tužioci su osporili presudu, tvrdeći da je osuda zasnovana na odgovornosti pozicije, a ne na stvarnom kršenju bezbednosnih propisa. Međutim, Sud je potvrdio da, uprkos postojanju delegiranja funkcija, krivična odgovornost se ne iscrpljuje u pukom formalnom aktu, već mora uzeti u obzir stvarnu organizaciju i upravljanje bezbednošću. Naglašeno je kako su organizacioni nedostaci i nedostatak kontrolnih procedura imali odlučujuću ulogu u smrtnoj nesreći.
- Krivična odgovornost u slučaju povreda na radu
- Važnost upravljanja bezbednošću na gradilištima
- Uloga delegiranja u korporativnoj odgovornosti
Zaključak
Presuda Kasacionog suda predstavlja važno upozorenje za sve poslodavce, ističući da je krivična odgovornost za povrede na radu ozbiljno i složeno pitanje, koje se ne može izbeći formalnim delegiranjem. Ključno je da preduzeća implementiraju efikasne bezbednosne procedure i da se rukovodstvo preduzeća preuzme odgovornost za obezbeđivanje bezbednog radnog okruženja za sve zaposlene. Bezbednost nikada ne sme biti podređena ekonomskim interesima.
