Nedavna presuda Kasacionog suda br. 10748 od 22. aprila 2024. godine pruža važna pojašnjenja u vezi sa temom promene vlasnika broda i operatera vazduhoplova. Ovaj stav se uklapa u složen pravni kontekst, gde razlika između prenosa preduzeća i jednostavne promene upravljanja pojedinačnim elementom preduzeća poprima ključni značaj, kako za poslodavce, tako i za uključene radnike.
Presuda analizira odnos između odredbi Zakonika o plovidbi, posebno članova 343. i 917., i člana 2112. Građanskog zakonika, koji reguliše prenos preduzeća. Prema Sudu, promena vlasnika broda ili operatera vazduhoplova ne može se smatrati prenosom preduzeća u pravnom smislu, jer se odnosi na pojedinačno dobro (brod ili vazduhoplov), a ne na preduzeće kao celinu. Ovaj aspekt je fundamentalan za razumevanje pravnih i ugovornih implikacija takvih promena.
Promena vlasnika broda i operatera vazduhoplova prema čl. 343. i 917. Zakonika o plovidbi - Prenos preduzeća prema čl. 2112. Građanskog zakonika - Konfigurabilnost - Isključenje - Osnov. U slučajevima promene vlasnika broda i operatera vazduhoplova prema čl. 343. i 917. Z.P., nije moguće konfigurisati prenos preduzeća u smislu čl. 2112. G.Z., jer se oni odnose na pojedinačni element preduzeća (brod i vazduhoplov) i na ugovore o ukrcaju na određene brodove i vazduhoplove.
Ova maksima naglašava da, da bi se konfigurisao prenos preduzeća, neophodno je da dođe do prenosa dobara i prava koji omogućavaju samostalno nastavak ekonomske aktivnosti. U konkretnom slučaju, jednostavna zamena vlasnika ne podrazumeva prenos svih konstitutivnih elemenata preduzeća, već se ograničava na promenu upravljanja pojedinačnim elementom, što ne opravdava primenu člana 2112. Građanskog zakonika.
Praktične posledice ove presude su brojne i tiču se različitih aspekata:
Presuda br. 10748 iz 2024. godine predstavlja važnu referentnu tačku u italijanskoj jurisprudenciji koja se tiče radnog prava i prenosa preduzeća. Pojašnjavajući razliku između promene vlasnika broda i prenosa preduzeća, Sud nudi korisno uputstvo za upravljanje radnim ugovorima u pomorskom i vazdušnom sektoru. U kontekstu koji se stalno razvija kao što je trenutni, neophodno je da poslodavci i radnici budu dobro informisani kako bi se izbegle nejasnoće i pravne probleme.