Presuda br. 10734/2024: Pisana forma kod otpuštanja i postupak mirenja
Nedavna odluka br. 10734 od 22. aprila 2024. godine, koju je donela Kasacioni sud, pruža važne smernice u vezi sa pisanim oblikom neophodnim za validnost otpuštanja. Konkretno, presuda pojašnjava kako komunikacija o otpuštanju formulisana u zapisniku o okončanju postupka mirenja može ispuniti uslov pisane forme, pod uslovom da su ispunjeni dalji zakonski propisi u vezi sa otpuštanjem.
Normativni kontekst
Zakon br. 604 iz 1966. godine, posebno član 7, utvrđuje obavezni postupak mirenja za rešavanje sporova u vezi sa individualnim otpuštanjem. U slučaju negativnog ishoda tog postupka, poslodavac mora formalno da komunicira otpuštanje. Sud je naglasio da, suprotno onome što bi se moglo činiti, nije potrebna naknadna pisana komunikacija osim one izražene u zapisniku o mirenju.
Pisana forma pod pretnjom ništavosti - Zapisnik o postupku mirenja iz čl. 7 Zakona br. 604 iz 1966. - Negativan ishod mirenja - Komunikacija o otpuštanju formulisana u završnom zapisniku - Ispunjavanje uslova pisane forme - Uslovi - Potreba za naknadnom pisanom komunikacijom o otpuštanju - Ne postojanje. Komunikacija o otpuštanju formulisana u zapisniku o okončanju postupka predviđenog čl. 7 Zakona br. 604 iz 1966. godine, koji je potvrdio neuspeh pokušaja mirenja propisanog normom, ispunjava uslov pisane forme, pod uslovom da su ispunjeni dalji zahtevi u vezi sa otpuštanjem, tako da nije potrebno da pisana komunikacija o tome usledi naknadno, u kontekstu odvojenom od zapisnika sastavljenog na sastanku pred komisijom za mirenje.
Praktične implikacije presude
Ova presuda ima nekoliko praktičnih implikacija za kompanije i radnike. Konkretno, pojašnjava da:
- Zapisnik o mirenju može poslužiti kao komunikacija o otpuštanju, pod uslovom da ispunjava potrebne formalnosti.
- Naknadni korak pisane komunikacije nije potreban, čime se pojednostavljuje proces za poslodavce.
- Ostaje ključno da se postupak mirenja pravilno sprovede, kako bi zapisnik imao pravnu snagu.
Zaključci
Zaključno, odluka br. 10734/2024 predstavlja važno pojašnjenje u vezi sa pisanim oblikom kod otpuštanja i njegovim ispunjenjem kroz zapisnik o postupku mirenja. Ova odluka ne samo da pojašnjava prava i obaveze poslodavaca i radnika, već nudi i važan praktični vodič za upravljanje otpuštanjima. Ključno je da su uključene strane svesne ovih odredbi i da se, u slučaju nedoumica, obrate profesionalcima iz pravne oblasti kako bi osigurali ispravnost usvojenih procedura.
