Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
Komentar na sodbo št. 24945 iz leta 2023: Opustitve in varnost pri delu | Odvetniška pisarna Bianucci

Komentar sodbe št. 24945/2023: Opuščanja in varnost pri delu

Sodba št. 24945/2023, ki jo je izdalo Vrhovno sodišče, poudarja ključen vidik odgovornosti na delovnem mestu, zlasti v zvezi z varnostjo pri delu. Predmet spora je člen 437 Kazenskega zakonika, ki kaznuje naklepno opustitev, odstranitev ali poškodovanje varnostnih naprav. Ta sodba pojasnjuje zahteve, ki jih je treba izpolniti, da se lahko v tem okviru ugotovi kaznivo dejanje, pri čemer poudarja pomen preprečevanja in varovanja zdravja delavcev.

Kontekst sodbe

V tej sodbi je sodišče zavrnilo pritožbo, ki jo je vložil A. R., in ponovilo, da odsotnost varnostnih ukrepov na delovnem mestu ni le kršitev predpisov, temveč ravnanje, ki ima lahko kazenske posledice. Dejansko, kot je določeno v povzetku sodbe:

Abstraktna sposobnost ravnanja, da povzroči nevarno situacijo za več oseb – Potrebnost. Za ugotovitev kaznivega dejanja iz čl. 437 kazenskega zakonika je potrebno, da se naklepna opustitev, odstranitev ali poškodovanje naprav, aparatov ali signalov, namenjenih preprečevanju nesreč pri delu, zgodi v podjetniškem kontekstu, v katerem bi pomanjkanje ali neučinkovitost teh varnostnih ukrepov imela sposobnost, vsaj v abstraktni obliki, da ogrozi telesno celovitost več delavcev ali vseh, ki pridejo v stik s tem delovnim okoljem, tako da se določi nedoločena razširjenost nevarnosti.

Ta formulacija poudarja, da se kazenska odgovornost ne omejuje na zgolj kršitev varnostnih predpisov, temveč se razširja na širši kontekst, kjer lahko naklepno ravnanje ogrozi zdravje več delavcev.

Posledice za podjetja

Sodba ima pomembne posledice za podjetja, ki se morajo opremiti z ustreznimi preventivnimi sistemi za zagotavljanje varnosti svojih zaposlenih. Podjetja so zato pozvana, da:

  • Uvedejo ustrezne varnostne ukrepe, ki so v skladu z veljavnimi predpisi.
  • Izvajajo redne preglede in vzdrževanje varnostnih sistemov.
  • Izobražujejo zaposlene o tveganjih in varnostnih postopkih.

Pomanjkanje teh ukrepov ne le izpostavlja delavce nevarnostim, temveč lahko povzroči tudi kazensko odgovornost za vodje in zakonite zastopnike podjetij.

Zaključek

Skratka, sodba št. 24945/2023 predstavlja pomemben korak naprej pri varovanju varnosti pri delu v Italiji. Poudarja, da lahko neupoštevanje predpisov o varnosti pri delu povzroči resne pravne posledice in predvsem ogrozi zdravje več oseb. Podjetja morajo te smernice upoštevati in sprejeti proaktiven pristop pri upravljanju varnosti, ne le za izogibanje sankcijam, temveč za zagotavljanje zdravega in varnega delovnega okolja.

Odvetniška pisarna Bianucci